律图审稿专业委员会3轮严审

向单位索要工资需要哪些证据

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
  劳动者向单位索要工资时应当留意收集以下三个方面证据:一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;二是来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;三是来源于有关社会机构的证据,如发生工伤职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。
向单位索要工资需要哪些证据
咨询助手提示您
全文186字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125645人选择咨询律师
6740位律师在线平均3分钟响应99%好评
向单位索要工资需要哪些证据
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    136****4754用户1分钟前提交了咨询
    138****1601用户1分钟前提交了咨询
    170****8640用户4分钟前提交了咨询
    155****4566用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****2185用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****8281用户4分钟前提交了咨询
    171****7848用户2分钟前提交了咨询
    153****0311用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****7548用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****2657用户1分钟前提交了咨询
    146****6324用户1分钟前提交了咨询
    135****0447用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****7454用户2分钟前提交了咨询
    166****4825用户1分钟前提交了咨询
    150****7750用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****0848用户2分钟前提交了咨询
    156****4503用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****4303用户2分钟前提交了咨询
    164****3527用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****0243用户1分钟前提交了咨询
    131****2607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****8125用户4分钟前提交了咨询
    132****5333用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****0237用户3分钟前提交了咨询
    177****1384用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****1013用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****6670用户1分钟前提交了咨询
    174****7313用户1分钟前提交了咨询
    136****8377用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****8218用户4分钟前提交了咨询
    132****8265用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****5025用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****0448用户2分钟前提交了咨询
    156****4357用户2分钟前提交了咨询
    135****2740用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****0036用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****5802用户4分钟前提交了咨询
    146****7860用户1分钟前提交了咨询
    174****6078用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****6071用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****5378用户4分钟前提交了咨询
    178****8517用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****6574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****0071用户2分钟前提交了咨询
    142****8582用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****7774用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7114用户1分钟前提交了咨询
    130****4682用户3分钟前提交了咨询
    176****2547用户1分钟前提交了咨询
    153****3718用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****1061用户1分钟前已获取解答
扬州178****4770用户3分钟前已获取解答
连云港188****8225用户3分钟前已获取解答
向单位索要工资需要哪些证据
1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单。6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明。7、拖欠劳动报酬具体数额的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
犯敲诈勒索罪能判几年
[律师回复] 解析:
针对此类违法行为,我们有明确的法律条文进行处罚规定。
具体来说,若敲诈勒索公私财物价值总额在二千元至五千元之间或存在连续多次敲诈勒索行为的,将对涉案人员予以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时并处或者单独罚款。
然而,若涉及到的金额达到三万元至十万元甚至以上,且具备如下任何一种情况,即:
1)数额在三万元至十万元以上百分之八十的;
2)曾因敲诈勒索受过刑事处罚的;
3)以暴力、威胁方法抗拒检查的;
4)具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚,并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6811位律师在线
立即咨询
敲诈勒索罪是哪一类罪
[律师回复] 解析:
1、本罪属于刑法中所规定的侵犯财产罪之一。
根据相关法律规定,犯此罪者,若其敲诈勒索公私财物的数额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
若数额巨大且具有其他严重情节,则应接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
在此类犯罪的客观方面,行为人通常采取诸如威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害人交付财物。
所谓威胁,即是以恶害相通告,迫使受害人处分财产,也就是说,如果受害人未能按照行为人的要求处分财产,那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是对受害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等进行威胁,也可以是对受害人的财产权进行威胁。
只要威胁行为足以使受害人产生恐惧心理,便可构成威胁,而无需考虑该种恐惧是否实际发生。
此外,威胁内容的实现方式以及实施者是否合法,均不在考虑范围之内。
2、本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅涉及到公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利或者其他权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
厦门敲诈勒索罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索行为,只有当涉及到的金钱金额达到一定标准,即所谓的数额较大时,方能被视为犯罪行径,从而启动立案追责程序。
在我国现行法律法规中,明确规定了敲诈勒索公私财物的具体标准:
2000元至5000元人民币之间的、3万元至10万元人民币之间的以及30万元至50万元人民币之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律条文,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉及的金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
若涉及的金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金;
而对于涉及的金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑的刑罚,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
敲诈勒索罪5100万判几年
[律师回复] 解析:
对于实施敲诈勒索公共或私人财产行为,且涉案金额达到一定标准的犯罪分子,应依据法律法规,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金。
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时需要被处以罚金。
若涉案金额特别巨大乃至存在其他严重情节,那么就必须接受十年以上有期徒刑的惩罚,并且还需缴纳罚金。
值得注意的是,敲诈勒索公私财物的价值在二千元至五千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院,可根据当地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同商讨并确定本地实际执行时的具体数额标准,然后上报给最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
应如何向单位索要加班费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应如何向单位索要加班费相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单纯的危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确要求,对于在道路上实施机动车辆驾驶操作过程中的特定情况,将依法予以刑事拘留和罚款的严厉处罚:
首先,存在追逐竞争性的恶劣情节者;
其次,是指那些醉酒驾驶机动车的人;
再有,就是从事校车业务或客运服务,其行为违反了相关规定,严重超出了额定乘客的承载量,或者严重超过了规定的最高速度行驶;
最后,是指违反危险化学品安全管理规定,进行危险化学品运输,从而威胁到公共安全的行为。
对于上述第三种和第四种行为,如果机动车所有人和管理者对此负有直接责任,那么也将按照上述规定进行处罚。
若以上述两种行为为基础,同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定罪行并进行相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5944位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应怎样向单位索要加班费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和应怎样向单位索要加班费相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工如何向用人单位索要工资
第1、下定决心索要工资。第2、确定索要工资的时间。第3、收集和用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。第4、选择索要工资的方式。第5、勇敢面对碰到的困难。第6、索要工资时间安排上。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5497 位律师在线,高效解决问题
向单位要工资需收集哪些证据
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于向单位要工资需收集哪些证据问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    150****8408
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****8580
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****2327
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应