消费维权工作制度

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针对强制执行程序的申请，当事人首先需向法院提交相关申请材料。在收到申请后，法院将对案件情况展开调查核实工作。如法院判定可以实行强制执行，则会派遣执行人员向被执行人发送执行通知书，同时启动强制执行程序。最终，执行人员将根据实际情况采取相应的强制执行措施。关于执行费用方面，若无具体执行金额或价额，则每件案件需缴纳50元至500元不等的费用；若执行金额或价额未超过1万元，则每件案件只需缴纳50元即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十七条
当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：
（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；
（二）人民法院已经受理债务人破产案件；
（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；
（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

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对于员工个人而言，由于与用人单位终止劳动关系而获取的一次性的补偿收入（这其中包括了用人单位所发放的经济补偿金、生活补助费以及其他相关补助费用），只要该等收入不超出当地上年度职工平均工资三倍的额度范围内，便可免于缴纳个人所得税；
然而，若超过此限额，则需依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中的相关规定，对超额部分进行精确计算并征收个人所得税。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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1.您有权与用人单位协商以解决问题。在遇到劳资纠纷之际，您作为劳动者您拥有权利与雇佣者进行交涉，或是争取由工会或其他中立机构协助进行协商，以便达成公平和解协议；
2.若您选择不与雇主进行协商，或是协商成果未达到预期，亦或是达成和解协议后未能得到遵守，那么您可以向调解组织提出申请，请求他们介入调解；
3.若雇佣者拒绝接受调解，或是调解过程中出现障碍，抑或是达成调解协议后未能得到执行，那么您作为劳动者，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此情况下，雇佣者强制解除劳动合同将被视为非法行为，您有权申请劳动仲裁，并要求雇佣者支付因非法解除劳动关系而产生的赔偿金；
4.若您对仲裁结果不满，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下，如果您对仲裁裁决持有异议，您有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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我们建议您通过协商达成和解，以确保代为缴纳社会保险以及领取生育津贴的合法性。在这种情况下，代为缴纳可能会被视为欺诈行为。对于您的情况，假设您之前已经按照相关规定缴纳了社会保险，那么代为缴纳的原因可能是由于您与该公司之间存在着劳动合同关系，因此公司才委托另一家公司为您进行缴纳。
然而，生育津贴则需要由您亲自前往当地街道办事处进行申请并办理，这笔款项将直接汇入您的个人账户中，他人无权对其进行任何形式的处置。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系，涉嫌欺诈。

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所谓的虚假借款协议并不受到法律的承认和保障。在这种情况下，如果贷款人只是在签字的空白纸张上填写借款协议的条款，那么他们与借款人之间并未形成真正的债权债务关系，因此这样的借款协议自然也就缺乏法律效应。作为债权人来说，他必须提供充分的证据来证明欠款的实际发生以及相应金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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在大多数情况下，故意损害他人财物且数额相对较小的行为，需要承担相应的行政责任。
依据现行法规规定，此类行为若涉及金额未达两千元人民币，则构成了违反治安管理法的违法行径，应依照法定程序处以行政拘留，同时还可附加罚款等形式的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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在刑事案件中，当犯罪分子开始实施对受害人的实际控制行为时，便可以视作其开始进行绑架活动；若犯罪分子成功地通过武力或威胁手段，实现了对被害人的实际控制，那么此时即可认定为已经完成了绑架犯罪。
然而需要明确指出的是，绑架罪这一刑法概念所涵盖的范围，主要是指那些以勒索钱财或其他不正当利益为目的，采用暴力、恐吓或其他非法手段，将他人强行掳走的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

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在刑事诉讼程序中的侦查阶段，律师有权探访被拘留于看守所的被告人，传递家人的关注之情以及与被告进行交流等事宜；而在刑事诉讼程序中涉及到的审查起诉阶段，律师能够协助被告人获得取保候审，并深入挖掘案件的具体细节；
再者，在刑事审讯中所处的审判阶段，律师有资格作为被告人的代表，全面陈述其辩护理由，并恳请法官予以宽大处理。律师可根据法律法规以及类似案例的判决结果，结合自身丰富的办案经验，制定出最能维护当事人权益的辩护策略，并提供专业性的建议。家属可以根据律师的指导，收集整理相关的证据资料，并提交至办案机构，以便尽快使办案机构查明对被告人有利的相关事实。律师还可以与办案机构的工作人员进行有效的沟通，以了解被告人涉案的详细情况，并向办案机构提出对被告人有利的事实与依据，同时也可以协助被告人申请取保候审。
此外，律师还有权前往看守所与被告人进行单独会面，为其提供实质性的援助。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

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依据我国现行《劳动法》中的明确规定，我们可以得知，国家所设定的月均工作时长应为21.75个自然日。在具体计算劳动者薪资报酬的过程中，我们需要首先扣除法定的休息日部分，但同时也需将11天的带薪法定节假日纳入考量范围之内。经过如此精密地计算之后，我们便可以得出国家法律明文规定的、用以确定员工基本薪酬标准的每月基准天数为21.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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若用人单位未为员工投保工伤保险而导致了工伤事故发生，则该用人单位需承担所有的赔偿责任。这是根据《工伤保险条例》第六十二条所明确规定的。对于那些未能为其员工购买工伤保险的用人单位，社会保障机构有权要求其补缴相应的社会保险费用。
如若用人单位逾期仍未缴纳，社保机构将有权对其处以欠保费用一至三倍左右的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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具体情况需视情况而定。若涉及公证遗嘱之事项，则无需证人亲自出席庭审环节。
然而对于非公证遗嘱相关事宜，则须证人现场陈述见证情况以证实遗嘱效力，否则必须提供证人证言来详细说明遗嘱有效性及未能出庭之理由。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

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若所购置之房产已被开发商用作抵押贷款，您有权请求撤销该项交易，同时还能向开发商索求相关的赔偿金。在这方面，如开发商故意隐匿已将房产设定为抵押的事实，那么您作为购房者则有权利单方提出解除房屋买卖合同，并且要求开发商全额退还已经支付的购房款项、利息以及不超过已支付购房款项两倍数额的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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在劳动关系鉴定过程中，我们需要注意一个时间上的规定，那就是具备时限性的特点。若对劳动关系的界定产生异议并引发相关纠纷，这类问题属于典型的劳动争议。对此类纠纷提出仲裁申诉的法定时效为期一年，该期限从当事人明了或应当知晓自身权益遭受侵害的那日开始起算。若当事人对于仲裁裁决结果不服气，他们有权在接收到仲裁裁决文书之日起的十五天内，以书面形式向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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如若被工商行政管理机构或其他相关的行政部门责令整改，那么依据情节轻重程度可能会面临单独或同时接到警示、被没收违法所得、被处以违法所得的1至10倍的罚款；如果并无违法所得，则可能面临50万元人民币以内的罚款。
值得注意的是，在情节特别严重的情况下，整改机构有可能被勒令停业整顿甚至吊销营业执照。除了按照法律、法规的规定进行处罚之外，处罚机构还有权将违规行为记录在信用档案中，并向全社会公开披露。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的；
（十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。

[律师回复] 解析：
请您务必慎重考虑是否将营业执照借予他人使用。
根据相关法律规定，任何个体工商户擅自虚构、篡改、租赁、借出或转让其营业执照的行为，均有可能受到行政主管部门的严肃处理。具体而言，登记机关有权对违规者作出责令纠正的决定，并处以人民币4000元以下的罚款；若情节严重，则可能面临注册登记被撤销或营业执照被吊销的严厉处罚。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第三十五条
个体工商户伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由登记机关责令改正，处4000元以下的罚款；情节严重的，撤销注册登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
从事经营活动者有责任和义务向广大消费者提供与所销售或提供的商品或服务相关的真实且全面的信息资料。而作为消费者，在进行商品购买或者享受服务的过程中，也理应享有得到质量保证、价格合理以及计量准确等公正、公平的交易条件。若是在超市购买的商品与实际付款小票上标注的名称存在不符，那么这无疑构成了对消费者的欺诈行为。在此情况下，我们强烈建议您立即联系并拨打当地的消费者协会投诉电话进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪所涉及的资金额度划分如下：一般情况下，若由个人犯下的盗窃公私财物行为涉案数额达到一千元至三千元人民币以上者，即可视为盗窃罪的起点;若涉案金额进一步扩增，达到了三万元至十万元人民币以上时，便可划入盗窃罪中数额巨大的范畴;
至于涉案金额极度庞大，高达三十万元至五十万元人民币以上者，则可归类于盗窃罪中数额特别巨大的类别。对于盗窃罪的量刑标准，通常会根据涉案金额的大小进行相应的判决，具体而言，涉案金额较小者，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚，同时还需承担罚金的责任;若涉案金额较大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任;而当涉案金额极为庞大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪，顾名思义，是指以非法占有为目的，通过盗窃公私财物的方式获取经济利益的犯罪行为。在盗窃罪的定义中，明确规定了盗窃罪只能由故意构成，这意味着行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物，而非自己所有或占有。如果行为人误将他人占有的财物当作自己所有或占有，进而将其取回，那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于股权纠纷案件，其诉讼时效应为三年时间，自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下，若法律对此做出了特定规定，则需遵循相关条例来进行处理。
然而，若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年，人民法院将不予受理此类案件；若情况确实特殊，且经权利人提出申请并通过审查，人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
房屋逾期一年未能交付给购买者，购买者应先向开发厂商询问详细情况并探索其背后原因，通过协商方式督促开发商尽早完成房屋交付工作。若在购房合同中有对逾期交付房屋行为的明确规定以及相应的违约责任条款，那么便可根据合同中的相关约定来妥善处理此类问题。如果开发商逾期交付房屋的行为经过有效催告后仍然持续了三个月之久，那么购买者有权依据合同规定解除与开发商建立的购房合同关系，同时向法院提起诉讼，追究开发商的违约赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
（1）协商程序：协商乃是劳动者和用人单位在争议事项上进行直接沟通互动，以此寻求化解纷争并达成具体解决方案的过程。
（2）申请调解：调解程序则旨在使劳动纠纷的任何一方当事人能够针对已然发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会提出调解申请，以期通过该途径解决矛盾。
（3）仲裁程序：仲裁程序是指劳动纠纷的任何一方当事人将相关纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理的法律程序。
（4）申请支付令：劳动者有权向人民法院递交支付令申请，请求用人单位支付相应的工资款项。
（5）诉讼程序：若劳动者对于劳动仲裁机构所作出的裁决结果持有异议，可于收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。