新婚后吵架闹离婚

[律师回复] 解析：
对于该案件而言，根据诉讼法的相关规定，必须予以重新审理。之所以需要重新审理，主要原因在于审理案件时所遵循的“集中审理”原则，这意味着每个案件都需单独组成一个审判庭进行审理，且从案件开审直至判决结果宣告之前，审判过程应该保持连续性，同一法庭始终代为审理。因此，在案件审理过程中，应严格禁止审判庭同时审理其他任何案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条
人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。

[律师回复] 解析：
在双方发生激烈争执之后，一方选择以自杀方式结束生命，另一方并不必然需要承担相应的法律责任。但是，若该自杀事件与另一方存在着直接的因果联系，并且后者在整个过程中存在明显的过失或不当行为，那么这一方就必须承担相应的法律责任。反之，如果另一方在主观上并无任何恶意，且自杀者的行为完全源于其个人的心理、精神等方面的问题，则无需承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百七十三条
被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第一千一百七十四条
损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

[律师回复] 解析：
由于与领导产生激烈争执并因此被公司解雇，且未收到任何形式的赔偿金。在此情况下，劳动法规定，若员工有侮辱或谩骂上级等严重违规行为，并且这一行为已触犯到用人单位的规约制度，那么该公司有权以正当方式结束双方的劳务关系，且无需对员工进行赔偿。
然而，如果员工是因为其他原因而被解雇，例如因个人能力不足、工作表现不佳等，则员工有权要求公司给予相应的赔偿。关于赔偿金额的计算方法，根据我国相关法律法规，应按照员工在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月的工资作为标准。
值得注意的是，如果员工严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位有权单方面解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
精神病患者在打人时，当地公安机关应依据我国相关法律法规之规定，责成其监护人切实加强对其监管力度。
同时，若受害者对此存在损失要求赔偿的权利，监护人亦可被要求承担相应责任。若是在此类事件中，公安机关将根据实际情况，积极协助相关方进行调解工作。鉴于精神病患者的民事行为能力受到一定程度的限制或完全丧失，因此对于他们实施暴力行为的刑事责任无法予以追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
责令监护人严加看管，受害者可以向监护人索赔，派出所可以协助调解。一般情况下，有监护人的，监护人无力监管的，可送往当地精神病院。发病的精神病人实施危险行为正在发生或将要发生时，受害人或其他人报警后，而未出警，属于行政不作为。造成严重后果的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
作为财产性质案件，考虑到涉案财金额度，其收费标准如下：
1、当财损金额未超出1万元时，每起案件需缴纳手续费50元整；
2、若财损金额位于1万元至10万元之间，则需按2.5%比例进行缴费；
3、当财损金额越过10万元并达到20万元以上时，则需按照2%比例进行缴费。
至于非财产性质案件，如涉及侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权等方面的纠纷，每起案件需缴纳100元至500元不等的手续费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

[律师回复] 解析：
在发生暴力冲突的事故后，公安部门会立即进行深入的调查取证。根据公正公平的司法鉴定结果显示，参与冲突的双方法律责任大小需要根据具体的事态发展来判断。如果确认一方受到了轻伤而另一方仅仅为轻微伤害，那么警方将对事件中的责任方法律后果进行明确认定。对于在这次事件中负有重大责任的一方来说，他们需承担向受害者进行民事赔偿的义务，包括支付相应的医药费用等相关开支。
然而，这只是民事责任方面的处理方式，公安机关仍将依法追究涉案人员的刑事责任，包括可能面临的治安拘留或刑事处罚等严厉惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 解析：
根据交通法规规定，机动车超载一名乘客将被扣除六分并给予相应的行政处罚：(一)若超载人数在核定总数的20%以内，则处以人民币两百元的罚款；
(二)若超载人数在核定总数的20%至50%之间，则处以人民币一千元的罚款；
(三)若超载人数大于等于核定总数的50%，则处以人民币两千元的罚款；
(四)对于违反规定载货的情况，处以人民币五百元以上、最高不超过两千元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据天津市相关法律规定，新人可享有婚嫁三日的假期。而依据我国相关法律法规，民法典赋予了新人们一至三天的法定婚假。当职工本人即将步入婚姻殿堂之际，如确有需要，可向所在单位的行政管理层提交申请，经其批准后，有权享受一至三天的额外婚假。在这期间，职工的薪资待遇将不受影响。
然而，路途中所需支付的车船费等各项费用，则需由职工自行承担。
此外，根据相关条例，公民如果选择晚婚或晚育，即男性年满二十五周岁、女性年满二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁初次生育为晚育。那么他们将有机会获得延长婚假、生育假的奖励，甚至可能享受到其他相应的福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
若在庭审调解环节结束后，被告未能遵循执行约定，此种情形下可考虑再次发起诉状上诉，因为根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》条款中明确阐述了，针对已生效的调解书的具体内容，倘若当事人认为其中可能存在违法法律法规的情况，即可向法院提交再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 解析：
在涉及到冲突及斗殴行为的情况下，即便双方通过私下和解来解决纷争，也有可能导致其中一方或多方仍需承受拘留等法律惩罚。若冲突未造成任何轻微身体损伤，通常不会被视为犯罪行为，此时，公安部门有权进行调解以寻求问题的解决。一旦在公安机关的调解过程中，相关各方达成共识并签署协议，便有可能避免受到进一步的行政制裁。
然而，若冲突导致他人遭受轻伤以上程度的身体损害，那么这将被视为故意伤害罪，属于刑事案件范畴，必须依照法律规定承担相应的刑事责任以及民事赔偿责任。即使在私下和解后，相关责任人仍然需要为其违法行为付出代价，接受刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在被执行人遭受强制执行之后，若其新开设的银行账户仍未被冻结，这无疑是不合常理的。这是因为银行实施了严格的实名制，无论是什么样的资产变动都能够被轻易地追踪和查询出来。而人民法院，作为行使国家强制力的代表者，依据法定的程序进行工作，通过对具有法律效益的文书进行准确而具体的执行内容解读，来确保民事义务人能够切实履行他们所承担的义务，从而保障权利人的权益得到充分的实现。这些具有法律效益的文书主要包括但不仅限于以下几种类型：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定以及支付令等等。一旦这些文书正式生效，义务人就应当自觉履行相关义务。如果义务人拒绝履行，那么权利人便有权向人民法院提交强制执行申请。提出申请的权利人被称为申请人，而被指派履行义务的人则被称为被执行人。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
驾驶证更新日期可提前至90天内进行，请您合理规划时间以免造成过期状况。
如若遇过期未更新的情况，不幸被交警部门查处，将有可能面临高达50元的罚款处罚，而不会扣除驾照积分。通常而言，首次申请机动车驾驶证的时效期限为六年，驾驶人员需要在有效期截止日起前90个自然日内前往车辆管理所办理新驾驶证的更换手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
办理户籍转移业务时，务必携带户口本原件。若实在无法提供户口本，您可以凭借个人有效身份证件，前往当事人原始户籍所在地的公安机关户籍科，阐述户口本已丢失的事实，并申请进行补充登记工作。在这一过程中，户籍管理部门的相关负责人员将为您开具全新的户口薄。随后，便可依照正常程序开始执行户籍转移事宜了。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
倘若有人被指使去参与打斗，但其本人并未亲自参与其中，若有充足的证据表明其在该群体斗殴事件中是作为主要策划者或者是积极参与者的角色的话，那么此人同样需要承担聚众斗殴罪的法律责任并接受相应的刑事处罚。在这种情况下，对于首要分子以及所有积极参与此次斗殴行动的人员而言，根据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等各种形式的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
目前，在中国的法律体系下，未对陪产假作出明确定义和具体规定。
然而，据了解，绝大部分省份均已在其《人口与计划生育管理条例》中确立了晚婚者配偶享受护理假的相关条款，通常为7至15日不等；然而，亦有部分省份将其延长至一个月之久，例如河南省。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 新车被撞可以主张折旧费

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任

[律师回复] 打架赔了钱，有法医鉴定吗

[律师回复] 你好，当时报警了吗？022