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西京医院节假日上班吗

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最新修订 | 2024-03-01
2017年全国各地陪产假规定 广东:陪产假15天   四川:护理假20天   湖北:护理假15天   江西:护理假15天  山西:护理假15天 山东:护理假7天 安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天 天津:护理假7天 浙江:护理假15天 广西:护理假25天 宁夏:护理假25天 福建:男方照顾假15天 上海:配偶陪产假10天
西京医院节假日上班吗
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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医院法定节假日上班工资怎么算
一般来说,医院法定节假日上班的话,如果是法定节假日这个工资是要按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来支付的,如果是休息日的话这个工资是按照不低于工资的百分之二百的工资报酬来支付的。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
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北京 弹性工作制 法定节假日 加班费是多少?
应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。综合计算工时制度的加班费计算。
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