律师说法·劳动纠纷
-
二手房买房网签了就已经在房管局备案了吗生育保险津贴是国家赋予女性劳动者的特殊福利，旨在补偿生育期间的经济损失。孕妇产后2个月可领取，但受地区和政策影响，发放时间有差异。单位需在分娩90日内提交资料，审核后社保局拨款给单位，单位再支付给员工，全程约2个月。1.8k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑劳务分包公司经营范围是哪些本公司业务广泛，包括建筑工程、土木工程、城市公共基础设施、水利工程及弱电系统等领域。擅长地基、土方、房屋拆除及河川清障等项目，同时提供绿化、灯光、建筑设备安装及机械设备租售服务。主营机电、水电暖气、制冷设备安装等高技术含量服务。1k浏览
转包分包纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
身份证掉了被别人捡到有危险吗身份证遗失并被他人拾获，存在潜在风险。身份证信息泄露可能导致个人隐私泄露和财产损失。不法分子可能利用这些信息进行非法活动，如借贷、信用卡透支等。因此，一旦发现身份证遗失，应尽快报警并补办，以保障个人信息安全。2.4k浏览
刑事犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125635人选择咨询律师
想拿到经济补偿金
一键咨询
为您推荐
违法加班能拿到经济补偿金吗？
违法加班的是可以拿到经济补偿金的，但是当事人需要向有关部门提出劳动仲裁或者是向劳动监察部门投诉。并且劳动者要保留自己在单位工作加班的证据，比如说工作服、工作证、以及社保缴纳记录这类的。
10w+浏览
劳动纠纷你好 ，我的手机被学校的教官没收了 以学校的规章制度不归还给我 请问我需要怎么做才能拿回来？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
4.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
就是说 我们3个人 然后有人提出说去把我们另外一个朋友的银行卡拿来绑在手机上面先用一点钱后面在提进去还她 （金额1500） 然后我是做这件事情的人 不是提出来的那个人） 现在钱已经匿名全部还回去了 那个朋友那边还要继续查 怎么办
[律师回复] 结果可能是行政罚款加拘留
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
仲裁后多久能拿到经济补偿金？
仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。因为申请劳动仲裁之后那么从案件的受理投诉到问题解决，大概是在60个工作日的时间之内能够完成，但是这也并不是绝对的时间，是需要根据审理的具体情况来做出不同的判断的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，辽宁鞍山今年去世的高级工程师，91岁，丧葬费能拿多少？
[律师回复] 你好，那得看工作及交社保年限等条件定,具体问社保吧
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仲裁后多久能拿到经济补偿金？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于仲裁后多久能拿到经济补偿金？的问题带来帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁我父亲2017 年工伤，伤残10级，拿了一次性伤残补助金。
[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁后经济补偿金到哪里拿？
劳动仲裁后经济补偿金到用人单位领取即可，劳动仲裁胜诉后应该和公司拿经济补偿金。只要劳动者确认在仲裁裁决书当中，仲裁庭是支持了自己的合法请求的，等仲裁裁决下来之后，公司一般情况下都会在仲裁裁决书规定的时间之内将赔偿款支付给员工的。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下，喝醉酒拿刀砍人轻伤，已经赔钱给对方了，还要拘留多久了
[律师回复] 你好这个是需要双方协商
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我父亲和她的妹妹在赡养母亲方面发生争执，她妹妹想着让我们掏钱她来赡养，我们是想着我们来赡养，不想要掏钱，母亲是精神疾病患者，有其丈夫给留的10万元养老钱和国家给的补助，现在就是他妹妹想让我们拿钱来赡养老人，还不想让老人的财产跟着老人，就是想着我们来养老人，钱都她拿着，具体情况呢有点复杂，她妹妹现在就说3天把她咨询的5000块律师费给她，然后再商量，要不然就是起诉，请问我现在该怎么做
[律师回复] 准备应诉就可以，如果你们都愿意赡养就轮流着来
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5458 位律师在线，高效解决问题
单位辞退的经济补偿金多久能拿到
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****7820
132****5178
137****8807
