先签协议再签劳动合同

先拆迁再签订安置补偿协议肯定是属于违法的，我国的拆迁原则就是先补偿再进行拆迁，如果拆迁者没有按规定进行办理，被拆迁者是有权利用法律来维护自己的利益，违法的行为是要受到法律处罚的。

协议离婚双方必须先签相关的离婚合同，后半离婚证，因为办理离婚证，必须向婚姻登记中心提交离婚协议书。如果由于事后一方认为并非 真实意思表示或者反悔等各种原因，双方没有到婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证可以反悔。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与先试用再签劳动合同行吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

如果不在续签劳动合同的话，是用人单位提出的，那么用人单位则需要支付经济赔偿金。如果是员工主动提出不再进行续签劳动合同的话，那么用人单位则不需要支付经济赔偿金，但劳动单位是降低劳动者原有待遇，虚线和劳动者不愿意去现，那么有人带我的需要支付赔偿金。

首先，我们要知道，合同的签订，是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议。其次，就是不能妥协。然后，就是要求写进协议。最后就是，签字确定。