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学生兼职劳动合同怎么写?
在写这个学生兼职劳动合同和普通合同一样得,就是将双方得基本信息都写清楚,然后再将之前商议好的条款写清楚就好了,然后就是在签署劳动合同的时候一定要确定合同里面的条款有没有问题。
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大学生兼职建立劳动关系吗?
兼职建立劳动关系会根据用人单位及个人以及工作时长等因素来鉴别是否是属于劳动关系或者是属于劳务关系,但是无论是劳动关系还是劳务关系,都是会受到我们的劳动合同法保护的,如果在进行兼职的过程中,自身的权益受到了损害,可根据实际的情况按照劳动合同法来维护自己的权益的。
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大学生兼职劳动合同法保护吗?
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。
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大学生兼职是否形成劳动关系
大学生兼职是可以形成劳动关系的,比如公司制定的各项规章制度适用于该大学生,该大学生提供的劳动也是公司重要的组成部分,且用人单位和劳动者都具有相应的主体资格的,双方之间形成的就是劳动关系,但是大学生在学校勤工俭学的不属于劳动关系。
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如果是学生兼职要签劳动合同吗?
如果是学生兼职要签劳动合同的。此时是建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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