行政拘留废除

[律师回复] 你好，如果取保候审之后，案件被公安机关撤销案件，或者检察院决定不起诉至法院，或者法院判决无罪，那么就意味着不会留有案底。案件不出现上述的三种情况，那么法院最终就会判决被告人有罪，你的行为构成犯罪，自然就会留有案底。

[律师回复] 您好可就拘留事宜进行咨询。

[律师回复] 你好， 建议同办案机关沟通处理的。

[律师回复] 本案您涉嫌的罪名属于故意毁坏财物罪吧。按照您的陈述，不想留案底的情形只有无罪，即使检察院不起诉也会留下案底。

[律师回复] 您好 赌场获利多少呢？

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 不低假释。。。。。。。。

[律师回复] 您好，案件现在到什么阶段了？

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 您好！收支两条线，财政退也是完全可能的。

[律师回复] 也要看事故认定书哦，事故认定书出来没，多和交警队沟通哦

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 你好，已经被采取刑事强制措施了，很大可能追究刑事责任

[律师回复] 解析：
若夫妻二人欲达成离婚之愿，可选用协商离婚或者审判离婚两种途径以解决婚姻纷争。
然而当某一方存在重婚行为时，另一方如果希望终止这段婚姻关系，便可选择进行协商离婚的方式。
在协商离婚中，男女双方需共同到民政部门办理离婚登记手续，而不能由其中任何一方独自完成此项任务。
若是另一方未能积极配合并参与离婚登记工作，此时提议采用审判离婚的手段将会更为适宜。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
首先，从产生原因的角度分析，《中华人民共和国民法典》中所规定的可导致合同被撤消的原因主要涵盖了重大误解、显示出严重的不公平以及因受到威胁而做出的，与其真实意愿相悖的民事法律行为等几种情境。
其次，就其适用范围而言，合同的解除主要是针对合同关系进行调整和处理；
但是，与此同时，合同的撤消不仅仅局限于合同本身，更可以应用到存在瑕疵的意思表示中，无论这些意思表示是否已经形成了有效的合同，都可以对其进行撤消。
再次，从合同关系的终结方式来看，合同的撤消需要由享有撤消权的一方提出申请，并经由仲裁机构或者人民法院进行审查和确认；
然而，合同的解除却可以通过双方当事人的协商达成共识，或者由其中一方行使解除权来实现，并不需要经过仲裁机关或者人民法院的裁决程序。
最后，从生效效果的角度来看，合同的撤消会产生追溯既往的效力；
然而，尽管合同解除原则上也具有追溯既往的效力，但对于某些特定类型的合同来说，如果当事人之间有特别的约定，那么这种追溯既往的效力可能不会得到体现。
法律依据：
《民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
依据中国黑龙江省相关法规规定，各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。
对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言，将有资格享受共计15天的婚假；
若参与了婚前医学检查，则可额外获得10天的婚假，且在休假期间，员工的薪资待遇仍将保持不变。
此外，女性员工还将享有长达180天的产假，同样在休假期间，其薪资待遇也将维持不变，这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若员工在试用期内未能达到合格标准，用人单位可依法终止其聘用关系。
然而，用人单位需承担举证责任，以证实该劳动者确实未满足录用条件，同时应向劳动者详细解释解雇原因。
依据我国现行法律法规，在试用期内被认定为不符合录用条件者，用人单位有权解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在行政拘留领域内，并没有保释这一说法。
事实上，行政拘留作为一项行政处罚措施，所涉及的案件属于典型的行政案件类别。
而保释的官方术语则称为“取保候审”，它专属于刑事诉讼程序中的一种强制措施。
因此，将其应用于行政案件中显然是行不通的。
然而，在行政拘留期间，被拘留人仍有权利因法定原因向相关部门提出请假出所的申请。
若符合暂缓执行的条件，便可暂时停止执行行政拘留。
法律依据：
《拘留所条例》第二十七条
被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。
请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。
拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。
被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。