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行政诉讼法与国家赔偿法区别

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行政诉讼法与国家赔偿法区别
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行政诉讼法与国家赔偿法区别
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行政检查与行政执法的区别
执法机构经过查阅资料、谈话、现场核查等方式发现相对人没有落实或不知晓,这个过程称为行政检查。这属于执法行为。行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定,对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。
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刑事辩护
帮别人在交易所交易违法吗
[律师回复] 解析:
单纯式的友情互帮互助的操作行为并不违反法律约束,而若是在其过程中涉及了收费环节,那么就必须持有相应的证券、期货等领域的执业资质,否则,倘若无证且经营规模达到了一定的程度,那便触犯了中国《中华人民共和国刑法》第二百二十五条中的第(三)款规定——即“未获得国家相关主管部门批准,擅自非法经营证券、期货、保险业务,或非法从事资金支付结算业务的:
”这可能会被视为非法经营罪。
关于具体的量刑标准,非法经营罪的最高法定刑期为五年以上有期徒刑;
若情节严重者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而对于情节特别严重者,则将面临五年以上有期徒刑,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条,非法经营罪违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
国企合同多长时间签订一次
[律师回复] 解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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行政违法与行政不当有哪些区别
行政违法与行政不当的区别有,侵犯的行政关系的性质不同、以及还有范围不同、再者就是责任不同、最后还有产生的法律效力是不同的;但对于这两种所存在的主体都必须要行政执行的工作人员。
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行政类
民事权利诉讼时效是三年,超过三年是不是就不能起诉
[律师回复] 解析:
1.在民事诉讼中,即使已逾越法定的诉讼时效期限达三年之久,仍可依据法律规定向有管辖权限的人民法院提起诉讼。
值得注意的是,人民法院对已超过诉讼时效的争议案件,若其符合立案要求,理应予以充分考虑并受理立案。
但在这种情况下,人民法院并不会主动援引已过诉讼实效这一理由来拒绝或是驳回原告的诉讼请求。
然而,当被告接收到起诉通知之后,他有权依法运用诉讼时效抗辩权。
此时,法院将依照诉讼时效的相关法规对此进行详尽审查,并基于此作出判断,决定是否批准原告的诉讼请求,亦或批准被告行使诉讼时效抗辩权。
如果被告没有提出诉讼时效抗辩,而原告所提交的证据极具说服力,同时案情清晰无误,法院依然能够做出有利于原告的裁决。
然而需特别强调的是,诉讼时效抗辩需在一审审判过程中的特定时间段提出才能受到法院的依法受理。
2.在法定的三年诉讼时效期间内,如果发生诉讼时效中断事项,比如提起诉讼、当事人一方提出维护自身权益的要求或者同意履行已经产生的义务,那么法院将会自这一事件发生之时起,重新开始计算诉讼时效期间。
即在此情况下,当事人将会享有新的为期三年的诉讼时效权利。
当然,如果在这一诉讼过程中,当事人本人完全不知情地遭受了合法权益的侵犯,法院仍会严格按照法律规定的期限内予以保护。
尤其需要慎重的一点是,如果权利受侵害的具体时间尚未超过二十年,那么无论诉讼时间跨度多久,人民法院都会依法给予充分保障。
然而在一些特殊的案例中,人民法院有权适当延长诉讼时效期间,以便深入调查和解决相关问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
普通诉讼时效、最长权利保护期间向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条
诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
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行政赔偿与国家补偿的区别有哪些
行政赔偿和国家补偿的区别在于适用条件不一样,国家补偿是为了社会公共利益的需求,行为是合法的,而行政赔偿是因国家工作人员的违法行为才导致的,另外,行政赔偿以现金赔偿为准,而国家补偿的方法就比较多,除了现金常见的还有产权置换等方式。
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刑事辩护
政府不良资产如何处理
[律师回复] 解析:
1.在整个处理过程中,首要步骤便是准确界定待处置标的物。
当明确了处置标的物之后,众多类似的项目均需要进行公开揭示,这一过程将通过在当地报纸以及资产管理公司的官方网站上进行公示来完成。
2.在第二步当中,我们需要对各项债权权益展开深入分析。
此项工作主要针对那些无法挽回损失或者仅能收回本金的债权权益。
对于其余类型的债权,通常需要进行相关估值工作。
3.根据上述评估结果,资产管理公司有责任与相关投资方共同商讨并确立最终的成交价格。
评估结果展示之后,资产管理公司将会与潜在买家或投资者进行磋商,以确定最后的成交价位。
4.随后,资产管理公司项目团队将负责起草详细的处置方案,并提交给上级部门审批。
经过严格的审核流程后,该方案将获得批准。
5.在获得批准后,资产管理公司将选择合适的拍卖机构,并委托其进行公开拍卖活动。
6.在拍卖成功后,双方将签署正式的买卖协议,并按照约定支付款项。
7.最后,资产管理公司将负责将所有涉及到的借款合同、催收通知、抵押权证等相关文件资料进行移交,由买方承担相应的法律义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
《不良金融资产处置尽职指引》
第十九条银行业金融机构和金融资产管理公司应定期对不良金融资产进行分析,选择有利处置时机,及时启动处置程序,防止资产因处置不及时造成贬值或流失。
资产处置前期调查尽职要求
第二十七条对债权进行重组的,包括以物抵债、修改债务条款、资产置换等方式或其组合。
(一)采用以物抵债方式的,应按照有关规定要求,重点关注抵债资产的产权和实物状况、评估价值、维护费用、升(贬)值趋势以及变现能力等因素,谨慎确定抵债资产抵偿的债权数额,对剩余债权继续保留追偿权。应当优先接受产权清晰、权证齐全、具有独立使用功能、易于保管及变现的实物类资产抵债。在考虑成本效益与资产风险的前提下,及时办理确权手续。
(二)采用修改债务条款方式的,应对债务人(担保人)的偿债能力进行分析,谨慎确定新债务条款,与债务人(担保人)重新签订还款计划,落实有关担保条款和相应保障措施,督促债务人(担保人)履行约定义务。
(三)采用资产置换方式的,应以提高资产变现和收益能力为目标,确保拟换入资产来源合法、权属清晰、价值公允,并严密控制相关风险。
(四)采用以债务人分立、合并和破产重整为基础的债务重组方式的,应建立操作和审批制度,依据有关法律、法规、规章和政策等切实维护自身合法权益。
用人单位与用工单位本质相同吗
[律师回复] 解析:
就业单位与用人单位存在本质上的区别。
所谓“用人单位”,是指具备雇佣员工的合法资格以及相应的招聘、管理员工的能力,通过组织和调配劳动力资源进行生产活动并对劳动者支付合理薪酬的经济实体。
而“用工单位”则特指在劳务派遣合同条款中,接受以派遣员工方式提供劳务服务的企业或机构。
从法律角度分析,用人单位与劳动者之间构成的是劳动关系,而用工单位与劳动者之间则形成的是劳务关系。
例如,在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司即为用人单位,与被派遣的劳动者之间建立了明确的劳动关系;
而实际使用被派遣劳动者的单位则被视为用工单位,其与劳动者之间的关系属于劳务关系,而非劳动关系。
当劳动者与劳务派遣单位或用工单位产生纠纷时,可以将劳务派遣单位及用工单位同时列为申诉人或被告,提出仲裁或诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
诉讼费预缴通知单交了费用是否合法
[律师回复] 解析:
当事人在缴纳诉讼费用之后,即可被视为正式启动了立案程序。
根据法律规定,原告方应当自收到人民法院关于交纳诉讼费用的通知之日起七日内,及时足额地交纳相关案件的受理费用,如果未能按时交付,人民法院将依法裁定将该案按照撤销诉讼的方式进行处理。
以下几种情况则无需缴纳受理费用:
(一)依据《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的特别程序进行审理的案件;
(二)裁决不予受理、驳回起诉以及驳回上诉的案件;
(三)对于不予受理、驳回起诉以及针对管辖权异议裁决表示不服并提起上诉的案件;
(四)行政赔偿案件。
案件受理费用由原告、具有独立请求权的第三方以及上诉人预先支付。
若被告提出反诉,且依照本办法规定需缴纳案件受理费用的,则应由被告预先支付。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第八条
下列案件不交纳案件受理费:
(一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件;
(二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件;
(三)对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服,提起上诉的案件;
(四)行政赔偿案件。
《诉讼费用交纳办法》第二十条
案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。
被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
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行政赔偿与国家补偿的区别有哪些?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和行政赔偿与国家补偿的区别有哪些,行政赔偿申请书的基本内容有哪些?相关的法律规定。
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行政类
卖外国人身份信息违法吗
[律师回复] 解析:
未经许可擅自收集、处理以及宣扬其他人的隐私资料,已经被明确规定为非法行为。
依据相关法律法规,任何单位及個體都不允许从事关于個人信息的贩卖或者购买活动,否则,该类行为将被认定為刑事犯罪行為,其使用者必需承担相应的法律责任和民事赔偿义务。
对于性质特别恶劣的侵犯个人信息的行为,其所受到的惩罚将会在刑法中得到充分体现,情节严重的甚至有可能遭受牢狱之苦。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
?
邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
投资人和法人的区别
[律师回复] 解析:
一、关于公司法人与投资出资方:
1.公司法人乃是独立承担民事责任之实体,经过各地工商管理部门严格审核并予以批准登记后享有法人地位的各种形式的社会经济组织体;
换言之,各大企业均为合法注册成立的公司法人。
2.投资出资方,则可视为公司法人的实际出资人和股权所有者,且其对某家公司的投资活动可以由一位或多位人士参与完成。
二、对于公司法人及法定代表人的区分:
1.企业法人乃指符合国家相关法律法规要求,具备足够的资本金数额、固定的企业名称、明确的章程规定、完善的组织结构以及稳定的经营场所等法定条件,能够独立承担相应民事责任,并且已通过各地工商管理部门严格审核并予以批准登记的社会经济组织体,例如有限责任公司便是典型的企业法人。
2.法定代表人则是依据法律规定,代表企业法人行使各项民事权利,履行各类民事义务的主要负责人(如:
工厂的厂长、公司的董事长等)。
三、关于法定代表人与投资出资方的差异:
1.法定代表人是根据法律规定,代表企业法人行使各项民事权利,履行各类民事义务的主要负责人(如:
工厂的厂长、公司的董事长等)。
2.投资出资方则是企业法人的实际出资人和股权所有者,他们对某家公司的投资活动可以由一位或多位人士共同参与完成。
法律依据:
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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行政处罚与行政执法的区别是什么
1、概念不同。2、行政处罚只是行政执法的其中一项。行政执法包括:行政许可、行政处罚、行政裁决、行政强制、行政确认、行政给付等等。
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