一次性工伤死亡补助金

1,根据法律规定来。 2，工伤保险条例规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，支付受伤员工的一次性伤残补助金，可以受伤之前或当时的工资计。 3，一次性医疗补助金和就业补助金，则以解除或终止劳动关系时的工资作为计发标准，因为解除或终止时才支付，不解除不终止则不支付，与前一项稍有不同。 以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。