孕妇保胎劳动法

[律师回复] 你好可以起诉离婚争取抚养权

[律师回复] 可能判离的，不过也不是绝对的

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好，根据您描述可以告

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，请问什么原因要离婚了？

[律师回复] 您好，我们专业离婚案件14年

[律师回复] 可以起诉要求男方支付抚养费。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
在入股之后选择退出之时，退资款项是可以予以支付的。通常情况下，应依据离任日期时合伙企业的资产状况，核算出退资金额并返还给退资方。倘若退资方对于给合伙企业带来的损失需承担赔偿责任，那么应当相应地扣除其实施赔偿所需支付的额度。
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
在妊娠期间被准予取保候审之后，若分娩完成且法院做出终局判决且已正式生效，相关行为者通常须在公安机关接到执行通知和判决文书的一个月内向开设监管机构报到。依据现行法律规定，公安机关应自接获执行通知与判决书之日起一个月期限之内，将犯罪嫌疑人交付至监狱开始服刑。
法律依据：
《监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

[律师回复] 解析：
满足夫妻投靠入户标准之配偶，若户口仍滞留于异地且并未获取正式职业者，则有权申请随其丈夫（或妻子）迁入本地户籍。在此过程中，申请人必须向其配偶户口所在地区的派出所提交入户申请，并根据要求认真填报《入户申请表》以及相应的证明文件(如有相关证件，可先行由派出所单位进行审查核对，而后仅需提供相应的复印件即可)。
法律依据：
《户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
企业不得仅仅因为雇员怀孕这一原因就强制解除与之签订的劳动合约。依照相关法规，用人单位不可以因为女性职员处于孕期、生育期或哺乳期等特殊时期，就以此为理由降低她们的薪资待遇、解雇她们或者终止双方之间的劳动抑或是聘用关系。在此种情况下，如果企业采取此类极端措施，则可能会被判定为非法解除劳动关系，雇员有权要求用人单位恢复原有的劳动合同，或者向企业索取相应的经济赔偿。关于经济赔偿的具体金额，应根据雇员在用人单位的实际工作年限来确定，每满一年，雇员都有权利要求用人单位支付相当于两个月工资额度的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，实施放火行为、决开水源、引发爆炸或者投放包含毒害性、放射性及传染病病原体在内的危险物品等危害公共安全的行为，纵然尚未导致严重的后果发生，仍然将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
该类行为有可能被认定为故意杀人罪，根据犯罪程度轻重，法院通常会判处行为者死刑、无期徒刑或有期徒刑十年以上的惩罚；若行为情节轻微，则应视具体情况对行为者判处有期徒刑三年以上十年以下的处罚。
然而，对于处于孕期的妇女，法律规定不得适用上述刑罚中的死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，女性在怀孕期间享有特殊保护权益，不会被公司无理辞退。若遇到此类情况，您应了解到您依法享有的并非所谓的“三期”赔偿，而是双倍的经济补偿金。根据我国现行的相关法律法规，任何企业都不能因为女职工处于孕期、生育期或者哺乳期等特殊时期而降低她们的薪资待遇，更不能以此为借口解除与她们之间的劳动关系或聘用协议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若您的妻子离家出走并决定离婚，那么您可以依据相关法律向法庭提起诉讼进行离婚。如果在离家之后，女方已经失去音信长达两年甚至更长时间，则您有权向法院提交申请书，请求对她宣告为失踪者或者宣布其死亡。在宣告失踪之后，失踪者的财产将由其配偶、成年子女、父母或者其他自愿担任财产代管人的人士负责管理。
根据相关法律法规，当自然人失去音信超过两年时，与之有利害关系的人员可向人民法院提出申请，要求将该自然人宣告为失踪者。根据相关法律规定，自然人失去音信的时间应从其最后一次被确认知晓行踪的日期开始计算。若在战争期间失去音信，则下落不明的时间应从战争结束之日或者有关机关确认的下落不明之日开始计算。
法律依据：
《民法典》第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
第四十一条
自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。
战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。

[律师回复] 解析：
若涉及到家庭层面上的诸多纠纷，您可考虑寻求妇联组织的帮助，这是由于妇联组织的核心职能在于代表并维护广大女性群体的合法权益。在妇女面临权益受侵害的情况时，妇联组织负有沟通、协商以及解决问题的重要责任与义务。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条
妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。
有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。
第五十四条
妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。
妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。

[律师回复] 解析：
若在医治过程中，患者遭受任何损伤或损害，且医疗机构及其医护人员存在过失行为者，则需由该医疗机构承担相应的赔偿责任。关于侵害他人生命健康权利的行为，应依法赔偿包括但不限于医疗费用、护理服务费用、交通运输费用、营养滋补品费用、住院期间伙食补贴费用等在内的所有为治疗及康复所必需的合理开支，同时也需要对因误工而导致的收入损失进行赔偿。对于造成身体残疾的情况，还须额外赔偿相关的辅助工具费用与残疾赔款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。