员工出车祸老板负责任吗

[律师回复] 解析：
若公司因搬迁至他地导致部分员工不得不离职，并且双方已依法解除了劳动关系，那么这部分员工将有权受到相应经济赔偿。具体来说，依据其在原公司服务年限的长短，他们可获得等同于超过一年年资的月度工资的经济补偿金。对于服务时间未满一整年但达到半年以上的员工，也将按照一整年来计算补偿金额；而对于服务时间不足半年的员工，则按照实际服务时间，对应半个月的工资作为补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若业务从业人员实施了挪用本公司货款之行为，将触犯挪用资金罪这一违法行径。通常情况下，只需在挪用公款后三个月以内未予偿还，即可追诉其相应的刑事法律责任。对于构成犯罪者，应处以三年以下的有期徒刑，若涉及金额庞大，则可判处三年以上十年以下的有期徒刑留置。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，企业并无随意扣除员工薪酬之权力。
然而在一些特殊情况下，例如当企业能够出示确凿证据表明因员工个人行为导致企业遭受显著经济损失时，方可对其薪资进行相应扣减。对于用人单位而言，必须以货币形式每月按时支付雇员薪酬，严禁克扣或故意拖欠员工工资。若用人单位违反此类规定拖欠薪水，员工有权向相关劳动仲裁机构提出仲裁要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当退休工人不幸离世之后，他们的家属将有资格领取丧葬补助金以及抚恤金。若死者为机关公务人员因疾病而丧失生命，那么抚恤金的发放标准将按照病逝者上一年度全国城镇人均可支配收入的两倍再加上其生前每月平均工资（或者基本离退休费）的四十倍计算。
然而，如果亡者系在企业单位担任职务因疾病身故，那么其亲属则可获得一次性的抚恤金，其金额相当于十个月的本人月平均工资。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
对于商场员工私下收取现金这样的行为，我们必须予以充分关注并认为其性质较为严重。商场方面对此类行为采取了严格的禁止措施，任何未经授权的私自收款行为都被视为违规行为，情节轻微者将受到纪律处分，而情节严重者甚至有可能面临立即解雇的处罚。若涉及金额较大，还可能会触犯到职务侵占罪这一刑事法律风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于被传唤之后需等待多长时日才能进行立案调查，并没有明确的法律规定进行指导，通常情况下这一问题会由公安机关根据实际情况来决定。
然而，根据我国相关法律法规的规定，无论是传唤还是拘传，其持续的时间都不能超过12个小时；如果案件的性质极为严重或者复杂，以至于需要采取拘留或逮捕等强制性措施的话，那么传唤和拘传的时间也不能超过24个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 您好！是的，在赔偿范围内的

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况

[律师回复] 你好根据你的描述基本认定后续定责方面就属于自己承担

[律师回复] 你们这边是死者这边的家属是吧？那如果对方不赔偿可以委托我们起诉了。

[律师回复] 您好，我是河南龙云律师事务所张律师

[律师回复] 您好，交通事故致人死亡丧葬费赔偿标准:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。 以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。

[律师回复] 你好，人没事吧？谁全责

[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 企业必须要给员工购买的保险就是社保

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 为什么要退钱呢您这边？

[律师回复] 不是，一般政审的是亲生父母

[律师回复] 这个只对你们内部有用，外部无用