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员工工伤鉴定后辞职

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员工工伤鉴定后辞职还能享受工伤待遇吗?
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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员工拿到工伤鉴定后啥时候可以辞职
鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。
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工伤鉴定前辞职可以吗?
可以进行辞职,但是建议作出伤残鉴定后,再考虑辞职的事情,伤残鉴定前,你还可以继续休停工留薪期,并且工伤鉴定成功之后,可以享受工伤待遇,如果是工作单位要求辞职的话,可以通过相关劳动本部门来进行申诉维权。
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辞职后还能工伤鉴定吗?
能申请工伤鉴定,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。
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工伤鉴定后辞职可以吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
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