员工拒绝做工伤认定

[律师回复] 用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 可以自己申请工伤认定哈

[律师回复] 如果男方拒绝做亲子鉴定，从证据上讲，一般会认定他承当不利的后果。当然，前提是你得有基本的证据证明你们同居关系或者其他关系。在被驳回后，你可以依法上诉的。《民事诉讼法》第一百五十四条 裁定范围裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。口头裁定的，记入笔录。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ④患职业病的; ⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的; ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 　　 1、如果鉴定结果是轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 　　 2、没钱赔偿，只能按法律规定处罚，不会加重。但如果对被害人进行赔偿可以从轻处罚。 　　 3、暂时没钱，被害人可以提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼，只要判决了，被害人就可以通过终生追讨。 4、提讼后拒绝赔偿的可能会判拒不执行判决、裁定罪。 【法律依据】　 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。