律图审稿专业委员会3轮严审

员工是否享受带薪病假

4.3k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定, 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”


职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:


(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;


(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;


(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;


(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;


(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。


年休假是国家规定的,符合条件的职工就应当享受一定天数的年休假。但实际上,因为工作原因或者劳动者个人的原因,可能每年的年休假并不会去休,这样的情况下用人单位也应当严格按照规定对未休年假的职工作出相应的补偿。在因为单位原因无法休年假的时候,需要按照其日工资收入的300%支付工资报酬。




员工是否享受带薪病假
咨询助手提示您
全文489字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6698位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工是否享受带薪病假
一键咨询
  • 172****5632用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****8706用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****3734用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5625用户2分钟前提交了咨询
    170****2630用户4分钟前提交了咨询
    172****3657用户1分钟前提交了咨询
    143****2787用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****8022用户4分钟前提交了咨询
    131****5234用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****5080用户2分钟前提交了咨询
    174****5520用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****7771用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****4578用户2分钟前提交了咨询
    158****0441用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8615用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****4787用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****1617用户2分钟前提交了咨询
    147****4035用户3分钟前提交了咨询
    133****3404用户3分钟前提交了咨询
    150****8876用户2分钟前提交了咨询
    161****1238用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****8261用户4分钟前提交了咨询
    162****7778用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****6537用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****3122用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****5441用户1分钟前提交了咨询
    154****4042用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****6676用户2分钟前提交了咨询
    153****6660用户4分钟前提交了咨询
    150****0658用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****7370用户3分钟前提交了咨询
    171****5608用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****2455用户3分钟前提交了咨询
    173****1430用户3分钟前提交了咨询
    176****0080用户1分钟前提交了咨询
    171****2343用户4分钟前提交了咨询
    166****3665用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****5832用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****8045用户2分钟前提交了咨询
    132****1584用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****3111用户3分钟前提交了咨询
    174****0163用户2分钟前提交了咨询
    160****5204用户4分钟前提交了咨询
    130****0611用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****5106用户1分钟前提交了咨询
    153****2033用户3分钟前提交了咨询
    165****7256用户4分钟前提交了咨询
    131****5644用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****4577用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****3735用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****2923用户4分钟前已获取解答
扬州135****2117用户2分钟前已获取解答
常州134****1395用户4分钟前已获取解答
按照规定病假能享受几天带薪?
所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。
10w+浏览
聚众斗殴罪带砍刀怎么判
[律师回复] 解析:
对于在冲突中使用武器进行人身攻击的行为,其法律制裁的标准如下:
首先,行为人必须是故意伤害他人的体质,如果造成了受害者轻伤及以上的损害程度,那么他们将面临的不仅仅是经济上的赔偿义务,还包括刑事审判所带来的刑事责任,即处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
其次,若行为人给受害者留下了重伤的后遗症,则应被判处的刑罚为三年以上、十年以下有期徒刑;
最后,如果行为人导致受害者死亡或者采用极其残忍的手段对受害者造成了严重的残疾后果,那么他们将面临的刑罚将是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
?故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百九十二条
?聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十二条
?故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百九十三条
?有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第四十二条
?拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6456位律师在线
立即咨询
商业受贿罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
在探讨商业贿赂的构成要素时,主要包括以下几个关键点:
首先,商业贿赂的行为实施者应当是进行交易活动的双方经营者;
其次,商业贿赂所侵犯的客体应为社会主义市场经济中的公平竞争秩序;
再者,从主观上来说,商业贿赂行为人必须具备明确的故意犯罪意图;
最后,客观方面来看,商业贿赂通常包括受贿方索取贿赂或者非法接受他人财物以及行贿方为攫取商业利益而向受贿方支付财物等多种形式的行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假满半年后可以享受带薪吗?
一般情况下,劳动者需要工作满五年之后,病假满半年才有可能享有带薪待遇。工作年限在十年以上的病假可以再十二个月。同时对于患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗
婚假和年休假都是法律赋予劳动者的休假权利,职工享受婚假不影响享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
受贿罪金额三万元量刑标准
[律师回复] 解析:
对于触犯受贿罪行者,依据其所涉受贿金额以及违法情节,须按照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的相关规定予以惩处,即参照适用贪污罪的法律法规进行量刑。
此外,对于以暴力、威胁等方式勒索他人财物的行为,应依法从严处理。
在受贿数额达到一定标准或存在其他较轻情节时,犯罪分子将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决,同时还需承担相应罚金的民事责任。
而当受贿数额巨大或存在其他严重情节时,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6474位律师在线
立即咨询
他人出资自己炒股构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
身为公务员的行为主体若利用其职务上所具有的便利条件,为他人谋求私利,并且通过与他人共同投资的形式来获取经济利益的话,依然可能触犯受贿罪的法律界限。
倘若行为者在这个过程中涉及的受贿金额达到特定标准或存在其他较为恶劣的情节时,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
而如果受贿金额巨大或者存在更为严重的情节,则应被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
满几个月享受带薪年假2023
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是单位集体受贿罪
[律师回复] 解析:
单位受贿罪乃是一种犯罪行为,它的定义在于:
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后,未能按照法律规定进行处理或处置,而是将其转化为个人私利,情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时,需要综合考虑以下三个要素:
首先,索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在,并且这两者都必须是为了给他人谋取利益;
其次,这种行为必须达到情节严重的程度,才能够构成单位受贿罪;
最后,这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定,如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况,那么该单位将会面临罚款的处罚,而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人,则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金。
另外,如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有,那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6628 位律师在线,高效解决问题
满几个月享受带薪年假2023
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪受理后多久立案
[律师回复] 解析:
当涉嫌职务侵占罪被揭露之后,若条件符合,司法机关应尽快启动立案程序进行调查处理。
然而在犯罪事实显著轻微且无需追究刑事责任的情况下,则可不予立案。
对于侵占数额达到较大标准,已构成职务侵占罪的行为人,必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程,预计需耗时约三个月左右。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,倘若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金处罚;
若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样须接受罚金处罚;
而对于数额特别巨大的情形,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍须接受罚金处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****1732
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****8566
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****5918
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应