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永辉超市合伙人调岗

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永辉超市合伙人调岗
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岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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公司经营
盗窃罪几个人算团伙
[律师回复] 解析:
当两个及以上的个体共同参与实施犯罪活动时,如果他们的目的是以成立固定的犯罪团队为目标,那么这样的群体便构成了犯罪集团这一概念。
在现实生活中,如果有两个或更多的人经过预先策划,共同实施了盗窃等非法行为,那么我们就可以将其视为团伙盗窃。
犯罪集团则是由三个或更多的人为了实施一次或多次犯罪活动,通过事先的谋划和协商所形成的犯罪组织。
它是共同犯罪的一种特殊形式。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小以及是否属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
超市收银员犯盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在讨论这个问题之前,我们需要明确一个概念,即收银员在柜台内部进行的盗窃行为。
此种情况下,其所涉及的犯罪类型为告诉才处理的侵占罪。
根据相关法律法规,对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有的人,若其涉案金额达到一定标准且拒绝归还,则应面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;
若其涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,值得注意的是,只有当受害者提出控告时,此类案件才能得到审理。
换句话说,所谓“告诉才处理”,实际上是指只有在受害者提出控告后,司法机构才会对此类案件进行审理。
此外,如果受害者因为受到强制或威胁而无法提出控告,那么人民检察院以及受害者的近亲也有权提出控告。
最后,如果收银员在商场内对顾客实施了盗窃行为,那么这就构成了盗窃罪。
此时,受害者可以选择向公安机关报案,由人民法院依法提起公诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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入厂团伙盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依照法律规定,盗窃公私财物价值超过一千元即可以被立案调查。
团伙犯罪,即盗窃罪的一种形式,其罪责是通过秘密手段非法获取他人所拥有的数额较大的财产,或者实施了多次盗窃行为。
对于盗窃数额较大的情况,根据相关法律法规,法定刑期在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额介于一千元到二千五百元之间,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;
若盗窃金额介于二千五百元到四千元之间,则将面临有期徒刑六个月至一年不等的刑罚。
法律依据:
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
深圳市危险驾驶罪判定标准如何确定
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪所必须满足的法定构成要件如下:
首先,该罪行侵犯的是社会公共安全这一客体权益,换言之,指的是危险驾驶的行为已经对公共安全造成了实质性的威胁,从而使公共安全处于一种潜在的风险之中,具体表现形式为对不特定且众多人群的生命、健康或者财产安全构成了现实的威胁。
其次,从客观层面来看,危险驾驶罪的表现形式主要包括在道路上醉酒驾驶机动车辆以及在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛两种情况,并且这些行为都需要达到情节严重的程度。
再次,作为犯罪主体的自然人,其年龄需满十六周岁并具备承担刑事责任的能力,这样才能成为本罪的实施者。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说他们明知道自己在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为会对公共安全产生危害,但仍然希望或者放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷
团伙盗窃罪有可能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于团伙盗窃案件中部分犯罪嫌疑人是否适合适用缓刑,我们需要严格遵循相关法律条款来进行判断。
根据现行法律法规的相关规定,盗窃罪的定罪量刑主要被划分为三个层次。
其中,对于首次实施盗窃行为且涉案金额不大的犯罪嫌疑人,以及在同一时期内反复实施多次盗窃、未经允许进入他人住所实施盗窃、携带凶器进行盗窃或者扒窃等行为的犯罪嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能会被要求缴纳罚金。
其次,根据相关法律法规的规定,适用缓刑必须满足以下几个基本条件:
首先,犯罪嫌疑人所犯下的罪行必须属于拘役或者三年以下有期徒刑的范畴;
其次,犯罪情节相对轻微;
再次,犯罪嫌疑人必须具有真诚的悔过态度;
最后,犯罪嫌疑人不能存在再次犯罪的风险,同时也不能对其所在社区产生严重的负面影响。
此外,如果犯罪嫌疑人属于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性或者已经超过七十五岁的老年人,那么他们在符合上述条件的前提下,应当被依法宣告缓刑。
因此,针对团伙盗窃案件的具体情况,如果其中的犯罪嫌疑人同时满足了盗窃罪的第一层次量刑标准以及宣告缓刑所需具备的各项条件,那么他们就有资格或者应该被依法宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
大丰市偷多少钱是盗窃罪
[律师回复] 解析:
依照我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,任何涉及到盗取他人财物的行为都会被视为犯罪行为,倘若具备了盗窃罪的特征,则必须要有一定数额的盗窃金额作为其必要条件。
在通常情况下,若盗窃金额达到了由司法机关划定的数额较大标准,也就是介于人民币1000元至3000元之间,那么这就构成了刑事案件,具体的数额标准会因各地经济发展水平的差异而有所区别。
换句话说,如果犯罪分子实施了盗窃金额在1000元至3000元以上的行为,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,他们将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款。
此外,相关的法律法规也对盗窃罪做出了详细的规定。
其中包括:
对于盗窃公共和私人财物的行为,如果数额较大,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能会被判处罚款;
如果数额巨大或者有其他严重情节的,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
普通强奸罪和团伙案件有啥不一样
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的独特性质以及其相对于其他罪行的显著差异,具体说明如下:
首先,该罪行的加害者是年龄超过十四岁且具备刑事责任能力的男性个体;
其次,从主观层面来看,强奸罪的实施者必须持有明确的直接故意,并且其犯罪动机必须包含对被害人进行性侵的意图;
再者,强奸罪所侵害的对象是女性所享有的不可侵犯的权益;
最后,从客观角度分析,强奸罪的实施方式通常包括使用暴力、威胁或者其他手段,使得受害人无法反抗或者不敢反抗,从而违背她们的意愿,强行与其发生性关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处《中华人民共和国刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚《中华人民共和国刑法》第二百三十六条强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
合伙做生意怎么才算侵占罪
[律师回复] 解析:
个体合伙企业亦有可能构成侵占罪。
若要使犯罪成立,需要符合如下四大要素:
首先,犯罪客体要素,侵占罪侵犯的对象是他人财产的所有权;
其次,是客观方面要素,此罪行在客观上主要体现为将他人交付其本人替为保管之财物、遗忘物或掩埋物非法占为已有,且所涉财物数量较大,且行为人拒绝归还;
再者,犯罪主体要素,本罪的实施者为一般主体;
最后,犯罪主观要素,本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与其本人保管的财物、遗忘物或掩埋物而仍然非法占为己有。
过失行为无法构成此罪。
对于将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,且行为人拒绝归还的情况,应判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则应判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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团伙洗钱罪判几年的
[律师回复] 解析:
若存在任何以下行为之一者,应依法没收涉嫌犯罪活动所获得的财物以及收益,同时对其采取五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁措施,并且可以附加适用单一罚金刑;
而对于情节较为恶劣的案件,应对被告人判处五年以上十年内以下有期徒刑,同样可采取附加罚金刑。
具体情况如下:
(1)提供用于接收和转移犯罪所得的资金账户;
(2)擅自将个人或公司财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
上市公司职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1.调取与被害单位相关联的企业注册登记资料以及其雇佣行为中签署的劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职务及其身份地位,从而为确立犯罪主体提供有力的证据支持。
2.搜集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其在职务上所获得的便利的证据材料,以便进一步明确犯罪行为的性质及情节。
3.调取与犯罪行为相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,有针对性地收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,包括但不限于其个人消费、偿还债务等方面的情况,以便全面了解犯罪行为的影响范围。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门对这些物品进行价值评估,并出具相应的估价鉴定报告。
7.如果有必要的话,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行详细的询问,以获取案件的关键事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
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劳动纠纷
团伙盗窃罪严重吗
[律师回复] 解析:
关于团伙盗窃罪中对主犯的处置,应以其实际参与或主导的所有犯罪行为进行定罪量刑。
相较之下,对于从犯,则应在法律允许的范围内,给予适当的从轻、减轻甚至是免除处罚。
至于具体的刑罚年限,则需依据案件的具体情况来判断。
在量刑标准方面,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
而盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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福州市非法拘禁罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,律师费通常由委托律师的一方承担。
然而,若败诉方自觉同意支付此项费用,或者双方当事人在签订合同时已就律师费的承担问题达成共识,那么在发起诉讼或申请仲裁的时候,涉及到的律师费诉讼请求往往能够得到法院或仲裁机构的认可。
尤其值得注意的是,在涉及到著作权方面的案件中,根据我国现行法律法规,败诉方在赔偿金额之外,还需额外支付权利人为了制止侵权行为而产生的合理开支,这其中便涵盖了律师费在内的各项支出。
此外,我国法律明文规定,律师在与委托人商议律师服务收费事宜时,应充分考虑诸多因素,如实际投入的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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