律师说法·劳动纠纷
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物业公司的职责和义务物业公司的职责和义务主要由《物业管理条例》的相关法律法规规定：1、提供物业服务，包括基本生活服务。2、维护业主的合法权益。3、遵守法律法规和国家政策。4、向业主公开物业服务的内容、标准、价格和费用等信息。5、接受业主、业主大会、业主委员会以及有关部门的监督。若是对物业公司的职责和义务有疑问的，参考下文。5.3k浏览
公司经营纠纷
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入职已婚写未婚违法吗如果员工在入职时故意隐瞒自己的婚姻状况，例如填写“未婚”而非实际的“已婚”，这本身可能不构成违法行为，但如果该行为是为了获取不当利益，如欺诈性地获取更多的福利或补贴，那么这可能构成欺诈行为。在这种情况下，雇主可能会采取纪律行动，包括但不限于警告、罚款、解雇甚至追究法律责任。若是对入职已婚写未婚违法吗有疑问的，参考下文。3k浏览
婚前调查
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热门问答·劳动纠纷
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引咎辞职书
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在法律条文中引咎辞职什么意思?引咎辞职是如何规定的?
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
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劳动纠纷我是职工退休但是社保局给我按照灵活就业退休，他们说对工资没有影响。真的吗
[律师回复] 没有太大的影响灵活就业需要退休时限
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，你好律师，我想咨询一下我被上班两年的单位劝退了，离职原因写的个人原因，劝退理由是老板认为我个人职务之便收取劳务回扣，认为我心已经不纯；起始是这样的我这边是负责项目施工的现场经理，刚开始劳务班组承接项目都是正常的，但是后面其中一个项目因为甲方原因减少了部分工作量，省下了金额2000的费用，班组最早承诺给我私人，我想到我项目现场有时候确实有些费用报不了起了私心就默认了，之后另外一个项目急，我对比了劳务价格，差不多的情况下优先推荐上次的班组劳务过来承接该项目，期间给我许诺过项目完成给我5000，但是后面那个班组因为各种理由想增补费用，且费用较多，我现场婉拒，理由是合理部分增的改的我认，但是多的我没办
[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。
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辞职该怎样写辞职书
辞职申请书标题。辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。
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你好，我是刚入职第二个月就怀孕，但是单位要求前三个月试用期，并且试用期内不给缴纳保险，生育险是用不了了，那我有产假工资吗
[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？
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微信辞职算不算书面辞职
不算书面辞职。劳动者辞职需要提前三十天向单位提出书面辞职报告，到期后可以办理离职的手续，如果用人单位存在拖欠工资的情况，可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。下面就将微信辞职算不算书面辞职相关的内容为您做如下介绍。
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诉讼仲裁我在实体店买了书 不到十分钟我就不想要了 结果那个店里的人不给退
[律师回复] 您好，如果已经付款和交付书本，那代表买卖合同已经生效并履行完毕，没有合理理由，您是不能退的，除非对方同意。
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劳动法规定，试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工离职必须提前30天。辞职报告，可以用纸和笔手工写，也可以用电脑打印。还有一种方法就是可以到你所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。
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我61岁，下岗职工，妻子52岁属10级伤残，大女已出嫁，二女儿未出嫁27岁，小儿子21岁在外地上学，我想办我和妻子还有小儿子的低保可以吗
[律师回复] 您好！咨询当地政府部门了解政策。
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提交微信辞职算不算书面辞职？
不属于书面辞职，不符合书面辞职报告的认定条件，劳动者主动向单位提出辞职，需要提前30天向单位提交书面报告，30天后才可以办理离职手续，要跟单位交接工作，结算自己的工资，转移社保关系和档案，还要出具解除劳动合同的证明材料。
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诉讼仲裁
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