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逾期不支付经济补偿金

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最新修订 | 2024-02-27
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
逾期不支付经济补偿金
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经济性裁员支付经济补偿金多少
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怎么支付经济补偿金2023
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。
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裁员是否支付经济补偿金
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
信用卡逾期受限制多久解除
[律师回复] 解析:
1.倘若由于套现行为引发的信用卡冻结问题相对轻微,一般情况下,卡片将在两个工作日内自动解除锁定状态。
但遇到情况较为复杂或严重的情况时,有可能无法成功进行解冻操作。
2.若因输入错误密码而导致信用卡被冻结,通常情况下,经过约二十个小时之后,卡片便可自动恢复正常使用。
3.如果是由于逾期未还款所引起的信用卡冻结现象,用户需在结清逾期欠款之后,主动向发卡银行提出解冻申请,在此种情况下,卡片并不能实现自动解冻功能。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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网贷2月逾期是多久
[律师回复] 解析:
1、轻度逾期现象:
如果在过去两年中发生的逾期次数未超过3次,并且每次逾期的时间都控制在一个月以内,那么此类情况并不算是严重逾期行为。
这可能是由于借款人偶然间忘记了按时还款,或者是短时期内资金紧张无法按期偿还所致。
不过如果能在一个月之内尽快补足款项并展现出良好的还款意愿,对未来申请贷款和信用卡等金融服务的影响相对较小。
2、中度逾期现象:
如果在过去两年中有3至6次的逾期记录出现,但每次逾期的时间都控制在一个月以内,那么可以认为这类逾期情况较为频繁。
这可能表明借款人存在一定的习惯性逾期倾向,对个人信用记录的关注程度不足。
在未来进行贷款或信用卡申请时,申请人需要提供更多的财务状况证明、稳定的收入来源以及房产车辆等资产证明,否则将会面临一定的困难。
3、重度逾期现象:
如果在过去两年中有连续三个月未能按时还款,累计逾期次数达到了6次及以上,那么基本上已经被归类为“贷款用户”范畴。
除非是通过抵押物作为担保来申请贷款,否则信用贷款的申请将变得极为困难。
只有在还清所有欠款之后,经过2至5年的时间,才能逐步消除这些不良记录带来的负面影响。
4、呆账现象:
呆账是比逾期记录更为严重的情况,因为它代表着到目前为止仍然没有偿还的债务。
几乎无法再申请任何金融服务,只能与相关银行取得联系,结清所有欠款,将呆账转为逾期记录。
在此之后,经过一段时间的等待,才有可能重新获得申请资格。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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劳动合同支付经济补偿金
1、单位的规章制度违反了法律、法规中的规定,从而导致劳动者解除劳动合同的。2、单位没有按照约定时间及时足额支付劳动报酬,劳动者要求解除劳动合同的。3、用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商达成一致的。4、单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的。
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劳动纠纷
信用卡逾期理由都有什么
[律师回复] 解析:
信用卡逾期的常见原因包括但不限于以下几点:
首先,持卡人可能因手头资金周转不畅,无法按时偿还欠款而造成逾期情况的发生;
其次,持卡人也有可能因忘记还款日而导致未及时还款;
此外,由于出差在外、外出旅行或其他突发事件等不可抗力因素影响,使得持卡人错过了正常的还款日期,进而引发信用卡逾期现象;
最后,由于还款渠道到账时间的延迟,也会导致信用卡逾期的产生。
然而,值得注意的是,即使信用卡已经发生逾期,只要持卡人并非故意拖欠债务,仍有机会与银行进行协商,寻求妥善的解决办法。
对于因疏忽大意或客观原因导致的信用卡逾期,我们强烈建议持卡人在发现逾期后立即与发卡银行取得联系,详细阐述逾期的实际情况及原因,并积极与银行共同探讨可行的解决策略。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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开除需支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
企业赔付工伤金额是多少
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规规定,若员工在工作过程中遭受了工伤事故,雇主理应承担包括但不限于以下各项费用:
治疗工伤期间的工资和福利待遇;
对五级、六级伤残的员工按月发放伤残津贴,以及在终止或解除劳动合同之时,所应享有的一次性伤残就业补助金。
2.对于工伤赔偿标准而言,是按伤残等级从工伤保险基金内一次性的支付伤残补助金,具体如下:
其中一级伤残预支金额为27个月的个人工资,二级伤残则为25个月的个人工资,三级伤残的预支为23个月的个人工资,四级伤残的预支额为21个月的个人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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信用卡逾期了三天有利息吗
[律师回复] 解析:
在使用信用卡进行消费之后,您通常拥有三天的还款宽裕期以完成资金结算。
在该期限之内成功向发卡行支付所有欠款将被视为准时还款。
然而,若您未能及时偿还超出此宽限期的款项,便会被认定为逾期还款行为。
这种情况下,将会产生滞纳金。
以下是关于滞纳金的详细说明:
1.若您能够全额偿还所欠款项,那么将不会产生任何额外费用;
2.若您选择仅偿还最低还款额,那么每日的利息将按照0.05%的比例计算;
3.若您的还款金额低于发卡行规定的最低还款额,那么将被视为逾期还款,每日的利息同样按照0.05%的比例计算,同时还需承担滞纳金。
关于滞纳金的具体数额,一般为最低还款额未还部分的5%,并按照每月的实际天数进行计算。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
不是主观恶意逾期的理由是什么
[律师回复] 解析:
除非行为明显违反相关司法解释的明确规定,否则便不被判定为“恶意透支”。
所谓“恶意透支”,意指使用者以非法占有所得利益为目的,超越了法律规定的限额或期限进行信用卡或其他类似的借款业务,并且在发卡机构经过至少两次的正式催收之后,仍然逾期未付超过三个月之久。
然而,若无下列行为,则不应被视为“恶意透支”:
首先,明知自身缺乏偿还能力却依然大量透支,最终导致无法偿还;
其次,肆意挥霍所借资金,同样导致无法偿还;
再次,透支后逃逸、更改联系方式,躲避银行的催收工作;
此外,抽逃转移资金,隐藏财产,逃避债务;
最后,利用透支的资金从事违法犯罪活动,以及其他任何形式的非法占有资金,且拒绝归还的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
(二)使用作废的信用卡的。
(三)冒用他人信用卡的。
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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