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用人单位承担工伤待遇项目

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最新修订 | 2024-02-25

社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:


(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;


(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;


(三)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时,应当享受一次性伤残就业补助金。

用人单位承担工伤待遇项目
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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