用人单位法定解除劳动合同经济补偿

[律师回复] 解析：
在对单位行贿罪进行审判时，若符合下列任一情形者，可予免于刑事责任追究：
1、通过特赦令获得原被判处刑罚之豁免；
2、犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限；
3、犯罪情节显著轻微且社会危害性较小，不视为犯罪行为；
4、按照刑法相关规定属于告诉乃论的犯罪，若未得到受害方告知或其撤销告诉请求；
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
遵循我国《刑事诉讼法》之规定，取保候审的最长期限为十二个月。期限届满后，理应视为自动解除。在此期间若未接获法庭审理通知，则可能由检察或公安机关依照法律程序进行撤案处理。倘若既未收到审理通知且无撤案迹象，则需对原有强制措施进行适当调整。
同时，此部法律也明确指出，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月；而监视居住的最长期限亦不得超过六个月。在取保候审及监视居住期间，相关部门不得中止对案件的侦查、起诉与审判工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况，应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时，必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，协议离婚需要双方配合，诉讼离婚可以单方起诉

[律师回复] 涉及多少金额 警方立案了吗

[律师回复] 仅仅是拉架就没事，如果参与了打架、情节严重的，就可能会解除取保。

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[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

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[律师回复] 单位有报警了吗？有没有退赔等情形？需要进一步了解情况才好分析

[律师回复] 完全合理，法院判决什么内容，就只能按照内容去履行，没有履行到位，申请人有权申请强制执行，具体困难你再和法院说。

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[律师回复] 先找物业处理，处理不了再找社居委协商

[律师回复] 交通事故责任认定书出来了吗

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[律师回复] 轻伤二级，建议你委托律师处理

[律师回复] 工伤问题和失业金问题均涉及劳动者的基本权益。在面临用人单位的威胁或不当行为时，劳动者应了解相关法律规定，保留相关证据，并采取相应的法律手段维护自己的权益。