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右手手指断掉工伤如何赔偿

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最新修订 | 2024-02-20

根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。


一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。


因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金


标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。


(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


扩展资料:


工伤等级鉴定根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。


所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。


遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


1、提出工伤认定申请,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:


(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;


(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


如果材料不完整的,只能一次性补正全部材料。


2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请,决定受理的,出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理决定书》。


3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。


4、社会保险行政部门经调查核实后,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》 或者《不予认定工伤决定书》


身体的伤害是有分等级的,根据等级的不同,可以得到不同的赔偿标准。所以如果有人侵犯人们的身体权益,可以到相关鉴定机构进行伤残鉴定,如果达到等级,可以具体鉴定达到什么等级,一等级是最为严重的等级,可能是无法正常生活的程度,赔偿的也最多。




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大约5至6级,以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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别人用手指你把别人手挡开会造成什么后果
[律师回复] 解析:
若经过鉴定为轻微伤情,公安机关将依法对施暴者执行治安处罚。
根据相关法律规定,施暴者需向受害人支付医疗费用、误工费用等必要开支。
对于殴打他人或故意伤害他人身体的违法行径,依据情节严重程度,可处以五天至十天的拘留,并处以二百元到五百元不等的罚款;
情节相对轻微的,则处以五天以内的拘留或者五百元以下的罚款。
但如存在以下任一情况,则应处以十天以上十五天以下的拘留,并处以五百元以上一千元以下的罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或者六十岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多人的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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