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烟台五险一金最低缴费基数

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最新修订 | 2024-02-22
“五险”指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费费率统一为16%,以后每年提高2个百分点,至2000年按20%的全省统一费率执行。 失业保险缴纳标准 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。 医疗保险缴费标准 基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳,单位按百之八缴纳,个人按百分之二缴纳。
烟台五险一金最低缴费基数
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烟台五险一金缴纳比例是多少
养老保险单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1、2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
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山东烟台五险一金缴纳比例是多少
养老保险缴费费率为28%,其中单位20%,个人8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位6%,个人2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位2%,个人1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1、2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
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烟台抚养费最低标准是什么?
子女抚养费的数额,根据子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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烟台抚养费无工作最低是多少?
烟台地区的公民如果没有工作或者没有固定收入的,子女的抚养费最低得标准可依据当年总收入或同行业平均收入来确定,按当地最低工资标准给付没有法律依据。如果确有困难的可以适当降低比例,对于丧失劳动能力或付能力的可以不予给付的。
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2023烟台社保补缴政策是什么?
1.企业未按时缴纳社保费导致企业职工补缴的,经调解或仲裁等法律程序后,依生效的法律文书为职工补缴社保费。2.个人身份补缴的需要有烟台市的户籍可以根据自己情况进行补缴。详见下文。
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