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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：
1、标题，“岗位调动申请书”
2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导
3、申请书正文 正文内容可包括以下5部分：
(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。
(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。
(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。
(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。
(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。
4、落款 落款可包含二方面内容
(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。
(2)申请人、申请时间。(非常重要)
律师说法·劳动纠纷
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不牵狗绳遛狗是否构成违法行为在公共场所，未牵犬不构成犯罪，但如宠物狗攻击或引发他人不适，可能触犯法律。养犬者对未能妥善管理导致他人损害的行为负有侵权责任。法律责任将基于动物管理不当导致的具体后果进行判定。3.1k浏览
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职工在职因病死亡公司有哪些补偿若员工因病在工作岗位去世，用人单位需承担以下赔偿责任：支付三个月工资的丧葬补贴，提供抚恤金（烈士或因公伤亡按全国去年城镇居民人均可支配收入的两倍加生前四十个月工资/退休金赔偿，其他情况则为二十倍加生前四十个月工资/退休金赔偿），并设立遗属生活照顾基金。5.1k浏览
工伤赔偿标准
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通话内容可以调取吗根据相关法律规定，警方在执法过程中，仅限于通过手机号码查询通话记录，而无法直接获取通话内容。只有在符合严格司法审核的前提下，且针对特定犯罪嫌疑人，警方才有权采取技术监控措施，监听其手机通话信息。这一过程必须遵循法定程序，确保公民的通信自由和隐私权不受侵犯。警方在行使这一权力时，必须受到法律的严格制约和监督。9.2k浏览
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因为怀孕调岗申请
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1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间，公司可以对女职工调整岗位，但是却不能降低其工资标准。
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怀孕后强制调岗怎么办
可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。
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怀孕调岗申请书怎么写
先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。开头称呼。一般写“尊敬的领导”，但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。正文内容。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位。结语。一般先写上“此致敬礼”，再写申请人，年月日就可以了。
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劳动纠纷我是在某一个公司投资理财的，这个公司负责人因其他原因把我们部分人的款转到另一人身上了，这款应该怎么写呀
[律师回复] 你好，需要根据你们的实际情况约定
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怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。
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劳动纠纷你好
，我买一个公司的土地，买的时候做了合同，因公司股东之间有矛盾，两个人要分开，一个股东欠另一个股东钱，俩个人打官司，欠钱一方输了，赢的一方要收我买的土地地上物？合理吗？我应该怎么告他们
[律师回复] 你好，请问你们又合同嘛？
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你好，我在幼儿园工作，入职两个月了，已经毕业有教师资格证
，期间没有给我岗位就是流动人员，园所不缺老师还耗着我，没签合同没有社保没有岗位，昨天提离职领导说需要提前一个月，还说工资没法核算，没有合同根本不需要提前吧，我说不管怎么样反正我不去了，后来也不回复我，目前是这种局面，想咨询一下怎么解决
[律师回复] 你好，可以考虑去劳动局处理
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男方负债有12万，农村的，家里有男方母亲一人还有一个80岁的老人，有一岁半的孩子，我有三万负债，在逾期，因为我看孩子没钱还，丈夫不给钱花，我名下有一套房子无贷款，家中有母亲一人，我想问问抚养权能给谁
[律师回复] 孩子目前一岁半，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条规定，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子对母亲的生理和心理依赖通常更强。
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