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月薪3300扣多少五险一金
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交五险一金是从底薪扣吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金占工资比例5000月薪？
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元，如果您的工资在5000上下，那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的，缴满十五年，退休以后也会有退休金，所以劳动者在选择工作的过程中，用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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劳动纠纷去世之前征地的，去世之后才提到有补偿失地险这个钱。那么去世这个人是否也能领取这个钱呢
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我的养老保险原在廉江缴费，现在户口转过广西了。但我一直在广东缴费，以后在广西领养老金能领到吗？
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您好，我是属于工伤，公司没买保险的。裁定书都下了，现在是执行了。但公司帐号没钱。不愿陪钱怎么处理
[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式
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五险一金是否从底薪中扣除
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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劳动纠纷你好，我碰了对方的车，然后报保险了，但是对方车主要我赔他误工费什么的，我需要赔偿吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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两个电动车发生交通事故 我全责 对方要求赔偿误工费 但是保险公司要求提供收入证明 对方提供不了 对的要求我来赔偿 我是否可以不用还 让其与保险公司协商
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获得的底薪要扣五险一金吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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劳动纠纷2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
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周律师晚上好，问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了，有6个月没有交养老保险，有三个单位调去其他单位上班的差旅费，和其他费用共计4千多元，年终目标奖少发，找用人单位不给。可以劳动仲裁吗？
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五险一金是从底薪里扣除吗？
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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劳动纠纷您好，自己驾车发生意外翻车，是单方事故，没有第三方责任，而且车辆没有买保险，医保能报销吗
[律师回复] 您好，可以去医保局咨询一下情况
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快速解决“交通事故”问题
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