有薪年假的薪金

[律师回复] 解析：
1.在刑事拘留方面，其时间计算方式为连续进行，涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是，在刑事拘留期间，无论是由于节假日还是其他缘故，拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规，刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内，若被拘留人尚未被正式逮捕，相关司法机构有权变更对其采取的强制措施，或者决定释放被拘留人。同样地，这段拘留期限的计算也应视为连续进行，其中自然包括所有的节假日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
遭遇敲诈勒索事件后的被害者若希望通过法律途径维护自身权益，可参考以下步骤：
首先，被害人应亲自前往当地公安部门报案，申请相关部门对此展开深入调查并依法追究违法行为人的责任；如公安部门对该案件不予以受理，则被害人可自行携带相关资料至法院提起诉讼，进而实现自诉目的。在我国，任何以威胁或恐吓手段非法占有他人财物，或向财产所有者或持有者强行索取财物的行为，均将被视为敲诈勒索罪行。敲诈勒索的形式多种多样，包括但不限于口头威胁、电话恐吓、书面勒索以及书信威胁等。无论是行为人本人直接实施的敲诈勒索行为，还是通过代理人或第三方实施的敲诈勒索行为，只要符合法定条件，都可能构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.关于广告和宣传方面的违规行为。举例来说，诸如“最优”、“极致”等等被明确禁止在广告用语中的极致词汇，以及广告和宣传表述、文案中存在着欺骗消费者的现象等均在此列。
2.无经营资质或者超过经营范围进行经营活动的情况也涵盖其中。举例来说，未能获取所需的行政许可证，或者超越了注册许可的经营范围进行经营活动，以及相关的资质证明已经过期等情况都在此列。
3.商品质量问题也是需要关注的重点之一。例如，销售过期的食品，在食品中添加非食品原料，添加剂过量，质量不符合规定等都是需要警惕的问题。若企业确实存在上述违法违规行为，那么职业打假人的行为并不构成敲诈勒索。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
须视具体情形而定。倘若未经已获注册之商标所有者的授权许可，商家在同一种类商品上擅用与该所有者注册商标完全相同的标记，情节较为严重时，司法机关将依法判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；若情节极其恶劣，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。同样地，未经注册商标所有者的许可，商家在同一种类商品及服务上擅自使用与其注册商标完全相同的标记，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑的惩罚，同时还需处以罚金；若情节极其恶劣，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百一十三条
【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
按照我国《刑事诉讼法》之相关规定，刑事拘留时间通常为三天。但在特定情形下，则可申请将拘留期限延长一至四天；而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人，其拘留期限更可延长至三十天。
此外，该法律还明确指出，公安机关若认为有必要对被拘留者进行逮捕，应在拘留后的三日内向人民检察院提交审查批准申请。在特殊情况下，拘留期限可延长一至四天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。

[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 使用假钱赌博，构成使用假币罪

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢

[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人

[律师回复] 你好，借新制度是？具体什么情况