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诸暨工伤工资

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最新修订 | 2024-03-03

企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。


企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。


诸暨工伤工资
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诸暨工伤伤残鉴定的标准
a)一级 1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫 b)二级 1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级。
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工伤赔偿
浙江诸暨养老保险缴费基数的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于养老保险费用缴纳的基本原则如下:
1、所谓“养老保险的缴费基数”,实质上即是以养老保险总缴费率为基础进行相应计算得出的数据。
然而值得注意的是,这一数值与个人工资基数紧密相连,而非简单地与未来领取到的养老金额度或者社会平均工资挂钩。
然而,若您的实际收入与社会平均工资之间存在过大差距,那么养老保险的缴费基数便有可能因此作出相应调整。
同时,请注意以下几点:
2、所有参保员工均需以其上一年度工资总收入的月平均值作为本年度的缴费基数;
对于新入职的员工而言,他们的缴费基数将从起薪当月的全额工资中获取。
此外,参保单位也会以其全体参保员工的月缴费基数总和作为单位的月缴费基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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诸暨市2023年工伤待遇主要有哪些
诸暨市2018年的工伤待遇主要包括医疗费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期的待遇,护理费,伤残补助金,伤残津贴等。工伤待遇在全国各地基本上都是一样的,这并不是诸暨市政府部门单独规定的。具体可以享受到的待遇,要结合工伤事故给员工本人造成的实际影响。
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2023年诸暨社保基数是什么?
所谓的社保缴纳基数,是指员工在一年内所缴纳的各种保险的费用总和,正常情况下,员工所缴纳的社保费用是根据员工的工资来进行确定的,社保费用越高,员工所支配的费用就越多,退休时的养老金也就越多。
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2023年诸暨社保基数是多少?
诸暨社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来认定的,具体情况下不同职工因工资待遇的不同,以及不同地区的经济发展水平,所认定的基数标准是不同的,具体情况结合实际而定。
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诸暨市信息公开办法是怎样的?
对于主动公开的信息,本机关采取网上公开和指定地点公开两种形式。指定地点为:诸暨市政府办公室、诸暨市档案馆、诸暨市公共服务中心,诸暨市图书馆。此外,还采用新闻发布、新闻媒体、资料汇编、公开栏、会议等辅助性公开形式。
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征地拆迁
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