律图审稿专业委员会3轮严审

政府退加班费

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。


如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。


按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:


1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;


2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;


3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。


如果实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者加班工资


1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资;


2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的2倍支付加班工资;


3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。


如果用人单位实行计件工资制,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其加班,应当参照上述原则,按不低于计件单价的1。5倍、2倍和3倍支付加班工资。


用人单位经批准实行综合计算工时工作制,在综合计算工时周期内,应按照劳动者实际工作时间计算其工资,总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照《北京市工资支付规定》第十四条第1项的规定支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照第十四条第3项的规定支付加班工资。


政府退加班费
咨询助手提示您
全文938字,阅读时间约4分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125629人选择咨询律师
3728位律师在线平均3分钟响应99%好评
政府退加班费
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****0878用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****6511用户2分钟前提交了咨询
    175****2855用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****6217用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****0324用户2分钟前提交了咨询
    163****3041用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****6216用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****7883用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****5233用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****3403用户3分钟前提交了咨询
    132****1516用户2分钟前提交了咨询
    136****6247用户1分钟前提交了咨询
    153****0558用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****4744用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****2556用户4分钟前提交了咨询
    174****3055用户3分钟前提交了咨询
    131****8440用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****5517用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****1113用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****0785用户3分钟前提交了咨询
    138****0846用户4分钟前提交了咨询
    161****3247用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****5080用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****1584用户2分钟前提交了咨询
    172****2428用户2分钟前提交了咨询
    141****0258用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****8386用户1分钟前提交了咨询
    168****4520用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****4124用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****7588用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****1556用户3分钟前提交了咨询
    136****1632用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****4614用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****6188用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****6028用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****0272用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****0137用户2分钟前提交了咨询
    133****0158用户2分钟前提交了咨询
    144****7601用户3分钟前提交了咨询
    138****4071用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****0757用户1分钟前提交了咨询
    131****8376用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****6655用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****1435用户4分钟前提交了咨询
    178****0346用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****5841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****7465用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****3247用户1分钟前提交了咨询
    163****5076用户1分钟前提交了咨询
    133****1881用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****1523用户1分钟前已获取解答
淮安152****6920用户4分钟前已获取解答
镇江152****1418用户4分钟前已获取解答
政府公务员有无加班工资?
政府的公务员进行加班,是没有加班工资的,加班之后可以获得补休或者补助,企业的劳动者工作日进行加班的,可以获得1.5倍的加班工资;在正常的休息日进行加班的,可以获得两倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
政府公务员有无加班工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与政府公务员有无加班工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费,根据相关规定,在辞退员工的时候需要一次性结清工资,如果被拖欠了加班费,建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6959 位律师在线,高效解决问题
公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****6541
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****1269
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****4297
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应