职工宿舍拆迁补偿标准

1、集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的。2、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关。3、拆迁后的补偿，原则上，全部归用人单位。单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。

单位的宿舍应当是根据房屋的市场评估价格拆迁补偿，比如说应当是根据房屋的建筑面积，然后根据第三方委托的鉴定房屋价值的结果来确定。单位的宿舍如何拆迁补偿，这个问题可以参考本文内容。

单位分的宿舍遇到拆迁的情况依旧是有补偿的。不过这个是分情况的，如果当事人已经得到了单位的所有权，那么就是被拆迁了，在拆迁的时候可以拿到经济补偿。但是如果没有所有权，只是临时居住的，那么可以拿到临时安置的补偿费用。关于单位分的宿舍拆迁有补偿吗的问题，详细情况可以从下文了解。

国企集体宿舍拆迁补偿归谁需要根据实际的情况确定，原则上，如果是国有企业的集体宿舍拆迁的话，那么该拆迁的补偿是归国有企业所有的，但是也存在例外的情况，如果是涉及到人员安置的问题的，那么就会向员工支付相应的安置费用，具体的拆迁补偿的事项可以参考下文。

符合法定的立案条件的，法院会立案。法院会立案，但有严格的条件限制，例如原告需要和房屋拆迁纠纷有直接利害关系，有房屋拆迁纠纷的事实根据，有具体的诉求等，房屋拆迁纠纷不能提起民事诉讼，因为被告方是行政主管部门，被拆迁户可以向行政主管部门所在地的法院提起行政诉讼。我们在遇到职工宿舍拆迁纠纷法院立案吗的问题时，可以参考本文内容。