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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-24
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用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金。有些单位在员工正式上岗之前会有一个培训的过程或者在工作中进行工作培训等。所以单位在这方面有投入所以在这期间约定违约金也是可以理解的，但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。但是这里就需要特别注意了，培训的违约金是有上限的，而竞业限制的违约金是没有上限的。这就需要大家在选择是要特别的慎重。
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职工突然辞职有违约金
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