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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
河南新乡郭英律师电话13837321299解答：工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百；连续医疗期间在三个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之三十至百分之五十，至能工作或确定为残废，或死亡时止。但连续停工医疗期间以六个月为限，超过六个月者按丙款残废退职待遇- 免责声明
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律师说法·劳动纠纷
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国有企业人员失职罪怎么处罚国有公司职员若因失职犯罪导致公司破产或重大经济损失，使国家利益遭受严重损害，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。若其失职行为造成国家利益特别重大损失，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。这一刑事处罚标准旨在维护国有公司的正常运营和国家利益的安全，确保公职人员履行职责，避免造成不可挽回的经济损失。1.3k浏览
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医疗人身损害赔偿标准是怎样的医疗事故赔偿标准规定：轻微伤害需全额赔偿医疗费、护理费、交通费，并补偿营养费、伙食补贴和误工费；致残则需支付辅助器械费用、伤残赔偿金；若患者不幸身亡，需支付丧葬费和死亡赔偿金。赔偿将根据实际情况进行。1k浏览
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医保卡的余额可以提取吗?医保卡资金仅用于指定医院购药、治疗，不可提现。特定情况下可支取： 1.参保者死亡，家人凭死亡证明办理； 2.参保者移居他地，凭公安部门证明办理； 3.异地转移至新参保地。报销额度约为当地社会劳动者人均月薪资的4倍，不包括医保卡内资金。医保卡资金为参保人员个人账户余额，仅用于指定药房购药、门诊及紧急诊断费用，超出部分需自付。2.2k浏览
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职工病假的规定医疗期是三个月到二十四个月；实际工作年限为十年以下的，在本单位工作在五年以下的医疗期限为三个月，在五年以上到十年的医疗期限为六个月；这都是需要结合实际情况来处理。
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我老公去年8月份脑出血住医院，当天晚上6点发病住院，在晚上12点到次日9点治疗过程中有些延误耽搁治疗导致他出血严重到现在偏瘫完全丧失劳动能力，这个要怎么跟医院协调
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交警没有出责任认定书，对方老是打电话来说我方全责，从而使我方病情加重，而我方本身就有轻微的精神类疾病。是否可以起诉对方赔偿医疗费，精神损失费
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我在公司已经3年了。老板没有帮我们买社保，如果离职的情况下，我们可以要求补交或者赔偿吗？
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医疗期病假工资如何确定？
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[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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[律师回复] 你好，具体情况沟通下
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