综合社保卡是什么意思

[律师回复] 解析：
在针对盗窃罪进行量刑时，单处罚金即为对被告人采用直接收取罚金作为惩戒措施。
此种做法并非只存在于某类犯罪中，而是广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
在对盗窃罪进行定罪量刑时，除了主刑之外，通常还会附加一些其他刑罚，如罚金和没收财产。
然而，当盗窃罪的情节较轻且社会危害程度不高时，便可直接对被告人处以罚金刑。
人民法院将依据被告人所实施的盗窃行为的金额以及由此导致的经济损失程度，同时结合被告人支付罚金的实际能力，依法判决其应承担的罚金数额。
然而，值得注意的是，刑法并未规定具体的罚金数额标准，因此罚金的最低数额不得低于人民币1000元。
此外，对于未成年人犯罪，应当予以从轻或减轻处罚，但罚金的最低数额仍不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
首先，倘若旅行社未能遵守包价旅游合约规定之责任或其履行合同义务与约定不符，那么必将根据相关法律法规承担起继续履行、实施补充修正以及赔偿损失等因违约行为产生的违约责任。
接着，如果旅行社造成旅游者人身受到伤害、财产遭受损失，应当按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
同样地，倘若旅行社已经具备了履行条件，但是在旅游者提出需求后，仍然拒绝履行合同义务，从而给旅游者造成人身伤害、滞留等严重后果时，旅游者有权向旅行社索取旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。
然而，如果是因为旅游者自身的原因导致包价旅游合同无法履行或者无法按照约定履行，或者因此而造成旅游者人身伤害、财产损失，旅行社将无需承担任何责任。
最后，当旅游者自行安排活动期间，旅行社如未能充分履行安全提示和救助义务，则应对旅游者的人身伤害和财产损失承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
退休职工在重新返回职场并依照相关法规领取薪资时所涉及到的“补发差额工资”，是指将他们作为退休人员时期与在职员工时期薪资待遇间存在的差额进行弥补的额外薪酬。
按照国家的政策规定，这些曾经领取退休费用的退休职工，若有机会重新回归职场，用人单位应根据他们原先的标准工资与退休金之间的差距，向他们发放相应的工资，也就是我们通常所说的“补差工资”。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 你好，现在是想问补交的流程还是费用

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 如果是仅出售资产，公司主体不发生变更，社会信用代码不需要变更。

[律师回复] 公司名称没有变更的情况代码就不用改的

[律师回复] 就是你要按照公司章程和法律规定缴纳到公司账号的资金

[律师回复] 是在什么材料上显示的这个数字呢

[律师回复] 社保每个月按比例负担，单位多，职工少

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛

[律师回复] 可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 具体情况详细沟通一下