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租赁门面拆迁合同

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租赁门面拆迁租赁户怎样补偿?
门店的租金价差损失、停产停业造成的损失、土地附着物的损失、解聘员工需要支付的经济赔偿、固定资产的损失赔偿、搬迁费用的赔偿等内容。对于这部分的拆迁补偿款双方需要谨慎的进行协商。
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租赁门面房拆迁补偿标准
租赁门面房拆迁赔偿标准是可以向户主所要停业的费用以及违约金的费用。因为对门店进行拆迁的房屋补偿以及土地上附着物的补偿,都是给予门店的户主。若是依旧不知道租赁门面房拆迁补偿标准可以选择继续阅读此文。
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租赁门面如遇拆迁怎么要求赔偿?
租赁门面如遇拆迁,承租方可以获得的赔偿项目一般是搬迁费、停产停业损失的补偿等,若是租赁期限没有到期,门面房的所有者可能还会向承租方支付一定数额的租金补偿,至于具体可以获得哪些补偿项目,需要结合实际的情形确定。
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租赁门面房拆迁赔偿标准是什么?
租赁门面房拆迁赔偿标准是可以向户主所要停业的费用以及违约金的费用。因为对门店进行拆迁的房屋补偿以及土地上附着物的补偿,都是给予门店的户主。所以租赁者只能要求房屋租金违约的赔偿。
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门面拆迁租户怎么补偿?
门面拆迁租户应当是按照房屋的建筑面积和房屋的市场评估的价格来补偿。根据我们国家相关的房屋征收与补偿的条例当中的规定作出房屋征收决定的地方人民政府对于被征收的人是需要进行补偿的,具体的包括与房屋价值的补偿和临时安置补偿。
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征地拆迁
你好我在公司20年,要求签新公司新合同,同地址,公司也同意把原年限顺至新合同,如果签了后,新公司1年后关门,新公司帐上也没钱,我还能拿到多少补偿款,2、如果这次合同不签,我能拿到多少补偿金
[律师回复] 当你签订新合同,并且原工作年限顺至新合同后,新公司在 1 年后关门,你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年(原来的 20 年加上新公司的 1 年)。
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响:
由于新公司账上没钱,这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下,你可以通过申请劳动仲裁,在仲裁裁决支持你的请求后,向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序,你作为债权人可以申报债权,在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务,你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法:
如果你不签新合同,因为公司要求变更合同主体(从原公司变为新公司),在这种情况下,原公司与你解除劳动合同,根据你的工作年限,你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年,按照每满一年支付一个月工资的标准,你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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