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中粮上海工资福利

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最新修订 | 2024-02-19

劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业。法律只规定了用人单位应该给员工哪些福利,哪些是必须的,哪些是可以的;比如符合条件的员工必须享有带薪年休假,必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住房补贴,各种津贴补贴等都是公司根据自己的情况制定的,非强制性规定,当然也无具体计算方式的规定。 至于工资奖金等也是单位自己制定,劳动法只规定了最低工资标准

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上海工伤福利待遇是怎样进行支付的
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基本月薪 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
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