热门问答·劳动纠纷
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怎么签订或补签劳动合同
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没签订劳动合同补救赔偿？
没签订劳动合同是需要支付劳动者双倍的经济补偿，再者就是及时的再进行签订劳动合同，一般在劳动者入职的一个月内进行签订，同时对于签订内容一定要表达出双方的真实意思，这样才能算是合理、合法的。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同如何补偿？
一般是会按双倍的工资进行补偿，但最高不会超过十一个月；只要双方建立了劳动关系就需要在用工之日起的一个月内签订劳动合同，只要此合同的内容合理、合法，并表达出了双方的真实想法，就算是有效的。
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劳动纠纷我和我男朋友订婚了订婚之后他精神出轨他和他的朋友开了个宾馆叫了个女的，他们睡在一张床一个被窝干没干啥我也不知道他们也不承认那女的还有那几个男的都是未成年，就我男朋友是19然后现在我不知道怎么办
[律师回复] 不想结婚的话，可以主张解除恋爱关系
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未签订劳动合同怎么补偿
未签订劳动合同的补偿标准按员工的双倍工资计算，一般入职时间满一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的可以追究公司的法律责任，《劳动合同法》第82条明确规定了未签订劳动合同怎么补偿。
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劳动纠纷
公司3个人合伙出资，但是工商注册是我和第四个人，我是法人，占股3/1，我们私下只有我们3个人当中的另外一个跟我签订的有协议，但是是3人协议，现在没签订协议的哪个人说要申请破产清算，我不想申请，怎么处理
[律师回复] 您好，请问现在问题解决了吗
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两个月前订货我付了货款，然后一直拖着不给货，过了两个月就我说要退款，他同意了然后又一天一天找理由拖着不给退，没有合同，我该怎么追回货款
[律师回复] 您好 可以详细说一下吗 问题解决了吗
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劳动者签订劳动合同变更单有补偿吗
劳动者签订劳动合同变更单没有补偿。劳动合同变更是用人单位和劳动者进行协议，在协议之后双方进行签订协议，然后进行变更合同。如果用人单位没有履行劳动合同，那么用人单位需要对劳动者进行经济上的赔偿，具体费用根据劳动者工龄计算。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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未签订劳动合同补偿有哪些
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劳动纠纷合同约定到期后自动解除，三年合同期满后仍在继续上班，未签订新合同，到期两个月后，如果被解雇，需要赔偿吗
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你好我离婚7年了，孩子给了对方，但我每周六日，或节假日都接我这里来，但最近一年，他爸减少了我和孩子一起的时间
[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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