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怎么主张加班工资

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最新修订 | 2024-02-29
公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 以上是怎么主张加班工资的回答
怎么主张加班工资
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劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?
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员工主张加班工资条件是什么
员工可以主张加班工资的条件是员工有在法定节假日或者是双休日,或者是延长加班的时候,那么是可以主张加班工资的,而用人单位需要按照国家制定的标准来向员工支付加班费用,否则就是属于违法的行为。
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主张加班工资的期限是多久?
主张加班工资的期限是一年,法律上明确规定了劳动争议的申请仲裁的期限为一年,一般自当事人知道权益受到侵害之日算起,但一般可以适用于劳动者与用人单位解除劳动关系后的一年时间。
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