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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、无法享受领取失业保险金的权利。
如果按解除合同的原因分类，劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。
其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；
而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。
劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。
律师说法·劳动纠纷
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协商一致主动离职
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