在试用期的员工可以不交社保吗

[律师回复] 解析：
在公职人员中，若存在旷工行为，会首先给予批评性的警告处分。
然而，如果旷工情况持续超过15日，抑或一年之内累计达到30天以上，则将面临严肃的行政处理，即被解聘的命运。
至于政务上的处罚决定，自发布之日起即具备法律效力，政务处分期也将于此生效日开始算起。
对于政务处分的期间规定如下：
（1）警告：
期限为6个月；
（2）记过：
期限为12个月；
（3）记大过：
期限为18个月；
（4）降级、撤职：
期限为24个月。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
在处理交通肇事案件的审判过程中，审判长将
首先确认当事人是否已按时到场参与诉讼，之后便会正式宣布该案的案由。
接下来，公诉方及辩护律师将会分别提出证据，并有权请求证人出庭作证。
然后，便进入了激烈的法庭辩论阶段以及
最后的陈词环节。
最终，根据审理情况，审判长将会公开宣读判决结果。
法律依据：
《刑法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。
第一百九十八条
法庭审理过程中，对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可，公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。
第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 你这个是法考的真题？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，我无意把员工信息发给离职员工了

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好！及时联系考场负责人。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好，建议咨询深圳社保部门。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，这些证据有做保留吗

[律师回复] 员工在宿舍被打死，那是涉嫌刑事案件了，报警处理

[律师回复] 您好！一般欠缴的保费是需要进行补缴的。