职务侵占罪领导负

[律师回复] 解析：
确实如此，当债权人允许债务人在未经担保人书面同意的情况下，擅自将部分债务进行转让时，担保人有权力不对未经其同意的该部分债务承担保证责任。
在此期间，如果债权人给予了债务人与其个人债务相关的许可，但并未得到担保人口头或书面形式的同意，那么此类情况发生后，担保人也有权对此类未经担保人同意的部分债务，依法行使不负责任权。
然而值得强调的是，即使面对这样的情形，担保人还须继续负责处理偿还那些并未被转让的剩余债务部分。
法律依据：
《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第二十九条
保证期间，债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的，保证人对未经其同意转让部分的债务，不再承担保证责任。但是，保证人仍应当对未转让部分的债务承担保证责任。

[律师回复] 解析：
股票价格咨询费用是有可能追索回来的资产项目。
若投资者因为受到欺诈和误导而支付了这笔费用或使用其他投资服务，那么他们可以通过搜集并审查相关的证据来恢复自己的经济损失。
在追溯过程中，投资者应当妥善保存如与投资顾问机构签署的合同文件、所有银行转账的详细记录以及与业务代表进行交流时的聊天对话等关键性证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第七十九条
禁止证券公司及其从业人员从事下列损害客户利益的欺诈行为：
（一）违背客户的委托为其买卖证券；
（二）不在规定时间内向客户提供交易的书面确认文件；
（三）挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金；
（四）未经客户的委托，擅自为客户买卖证券，或者假借客户的名义买卖证券；
（五）为牟取佣金收入，诱使客户进行不必要的证券买卖；
（六）利用传播媒介或者通过其他方式提供、传播虚假或者误导投资者的信息；
（七）其他违背客户真实意思表示，损害客户利益的行为。欺诈客户行为给客户造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若个人合法财产遭受他人非法侵占，依法有权提出归还请求；
如未能得到及时归还，则可依据相关规定进行估值赔偿。
然而，如行为人未经授权擅自占有代为保管的他人财物，且非法占有财物价值达到了相应标准，并且拒绝退还财物，此种行为便构成了侵占罪行。
根据法律法规，此类违法者需承担两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
无论子女是否已经出嫁，均需承担起赡养父母的责任。
这不仅是为了遵守法律规定，更是因为赡养父母乃是成年子女应尽的义务之一。
若子女未能按期履行此项义务，导致其父母生计无着、生活维艰的话，那么其父母有权向法院提起诉讼，强制要求子女履行他们的义务，并且支付相应的赡养费用以确保其老人的生活质量得到保障。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
在广告行业中，侵权行为通常涉及到以下几个方面：
第一是“使用侵权”，即未获得注册商标所有者的许可，擅自在相同或者近似商品或服务领域使用等同或相近的商标；
二是“销售侵权”，即是指非法销售侵犯了注册商标专有权的商品；
三是“著作权侵权”，它表现在未经授权使用他人作品于广告之中；
四是“不正当竞争”，即通过使用其他人非常知名的商品塑像以及利用他们的竞争优势来达到自己的商业目的；
最后就是“虚假宣传”，表现为广告内容不真实，利用绝对化的措辞，以患者或医学权威机构、专家的名义进行虚假宣传，甚至将商品与药品相混合，采用混乱不清且误导消费者的推广策略。
所有这些违法行为都有可能侵犯到他人的合法权益，从而构成广告侵权的事实。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第五十六条
违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿。关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人应当与广告主承担连带责任。
前款规定以外的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言人，明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布或者作推荐、证明的，应当与广告主承担连带责任。

[律师回复] 解析：
隐私权乃是指公民享有对其个人生活安宁以及涉及个人资料等相关事项得到法律的保护，不容他人以任何非法手段实施侵扰、刺探、收集、使用及披露这些信息的一种重要的人格权。
而其中所称“侵犯隐私权”，则描述了侵犯者通过采用非法途径，获取、运用并公开他人的私人信息，从而干扰到他们私生活安宁的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
若有个人实施了贩卖盗版课程的行为，那么如果该个体明知自己所贩售的课程乃是侵犯了他人著作权的产品，同时他贩卖这些课程所获得的非法收益数额又极其庞大的话，那么他就会被认定为犯下了销售侵权复制品罪，需要承担相应的刑事责任。
在这种情况下，适用的量刑准则如下：
法庭将判处该行为人三年以下有期徒刑或者拘役，并且还可能对其施加罚金。
法律依据：
《刑法》第二百一十八条
【销售侵权复制品罪】以营利为目的，销售明知是本法第二百一十七条
的侵权复制品，违法所得数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，作为公司的监事，其应履行以下重要职责与义务：
首先，监事有权对公司的财务状况进行严格审查和监管；
其次，监事有责任监督董事会成员以及高层管理人员在其职务范围内所实施的各项活动，如发现任何违反现行法律、行政法规及公司章程或股东大会决议的行为，监事有权向董事会提出罢免该等人员的合理建议；
最后，若发现董事或高级管理人员的行为对公司造成了实质性的经济损失，监事有权要求他们立即停止并采取有效措施加以纠正。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事的责任义务如下：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
（八）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

[律师回复] 解析：
作为公司财务主管，所面临的主要风险有以下几点：
首先，在刑事层面，当公司进行非法经营活动时，财务主管可能需要承担相应的刑事责任；
其次，在民事领域，由于经营过程中存在的种种风险，财务主管可能将面临连带责任或者过失责任。
这些风险涵盖了诸多方面，其中包括公司的税务问题；
若在开具票据的过程中，高层领导未能按照规定操作，这将会导致发票风险的产生；
此外，在合同签订环节，财务主管也需承担相应的财务责任，而对于那些违反法律法规的合同，其法律风险也是不容忽视的；
最后，财务主管在审核费用发票时，若疏忽大意，则可能引发报销风险等一系列问题。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚诉讼后债务归属问题时，需依据实际状况进行细致的分析判断。
倘若某笔债务系在婚姻关系持续期间内，由其中一方以其个人名义举债，且此项债务已超出了家庭日常生活所需的范畴，则此类负债并不应由夫妻双方共同承担。
然而，若该笔债务被用于夫妻共同生活、共同生产经营活动或基于夫妻双方共同意愿而产生的，那么这部分债务便应视为夫妻共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
当我们选择委托他人为家中进行装修之时，必须对施工人员可能遭受意外伤害的潜在风险予以充分的关注。
首先，假如所聘用的装修公司拥有正规的员工体系，那么我们便与该公司建立起了明确且合法的合同关系。
在此种情况之下，倘若装修工人在执行任务过程中不幸受伤，他们有权享受工伤保险待遇，并且理所当然地应当由其雇主，即装修公司来承担相应的赔偿责任。
其次，若仅是聘请私人装修工匠进行作业，那么与这些工人之间的法律关系便属于雇佣关系范畴。
在这种情况下，一旦工人发生意外伤害，赔偿责任往往需要由雇主或其他相关第三方来承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 解析：
关于精神病患者的婚姻状况，这种结合并不属于无效婚姻或可撤销婚姻之列。
若想使这样的婚姻关系具有法律效力，必须确保不存在诸如重婚行为、未达到法定婚龄情况或是与配偶之间有禁止缔结婚姻关系的近亲等固有的限制条件。
假如精神病患者在婚礼仪式之前并未向伴侣隐瞒自身所患有的疾病事实，则他们的配偶无权向法院提出撤销婚姻诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
诱骗签署合约属于违法行为。
本质上讲，只需能够证实行为主体是出于私心而对合同当事人进行欺骗与威胁。
依据我国目前正在施行的《中华人民共和国民法典》的明确规定，存在以下五种情况之一时，合约则被视为无效：
1、其中一方在订立合同时采用欺骗或胁迫手段，从而损害了国家的核心利益；
2、为了实现个人不良企图，涉嫌双方公然勾结一起，损害了国家、团体或者第三方的既得利益；
3、试图通过合法方式来遮盖其非法意图，但最终并未成功；
4、该行为造成社会公序良俗严重损坏；
5、行为人违反了法律、行政法规中有关禁止性条款的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
在中国的法律法规中明确规定，男性需达到二十二周岁方可以合法地进行婚姻登记并领取结婚证书。
这是民法典中关于结婚年龄的硬性要求之一。
现行的《中华人民共和国民法典》对此有详细的规范，其中，男士须满足二十二周岁以上方可提出结婚申请，女士则需要等到二十周岁及以后才能达到申请结婚的标准。
否则，即视为未达适婚年龄，无法顺利完成婚姻登记和取得合法的结婚证。
具体来说，《中华人民共和国民法典》的第一千零四十七条规定了男女双方的最低结婚年龄，分别为男士不低于二十二周岁，以及女士不得早于二十周岁。
此外，该法第一千零五十一条还列举了婚姻无效的几种情况，包括重婚、存在禁止结婚的亲属关系以及未达到法定婚龄等状况都将导致婚姻无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
对于通过中间商购买的房产而言，倘若屋主已将其作为抵押物进行了登记备案，而买方对此事并不知情，则买方有权请求终止该买卖交易并追究卖方的违约责任。
因为设立抵押权的房屋并不具备自由流通性，因此在买方毫不知情的情形下采购到此类房屋无疑会对其权益造成极大的侵害。
在此背景之下，买方完全有权利主张撤销该买卖合同，同时向卖方追索相应的违约赔偿。
法律依据：
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形

[律师回复] 解析：
在劳动者下班之后，在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定，我们有以下几点具体的要求和规定：
首要的是，在规定的工作时间以及工作场所内，由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤；
其次，即使在工作时间前后，只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时，遭遇了意外伤害事故，也应被视为工伤；
再者，如果员工在工作时间和工作场所内，仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害，同样应被纳入工伤的范畴；
另外，如果员工患有职业病，其状况自然也应被划入工伤的范畴；
最后，当员工因工作需要必须外出作业时，如果因为工作任务而受到了伤害，或者在工作期间发生了失踪事件，这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外，当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故，但并非自己负主要责任的情况下，或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸，但并非主要责任人的情况下，这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之，以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于连带责任的具体分配方式，主要包括以下五个方面：
1.在连带责任的分配问题上，权利人可依法请求部分或全体责任主体负担相应的法律义务；
2.两个以上的责任人，依据法律规定需共同承担连带责任时，权利人有权选择要求部分或所有连带责任人履行其应尽的法律责任；
3.对于连带责任人而言，他们所应承担的责任份额应当根据各自的过错程度和责任大小来进行合理划分；
4.若在实际操作中，无法准确判断各连带责任人的责任大小，则应由各方平均分担相应的法律责任；
5.当某位连带责任人实际承担的法律责任超出了其自身应负责任的份额时，该责任人有权向其他连带责任人追偿其多付出的法律成本。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；
难以确定责任大小的，平均承担责任。
实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
连带责任，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
作为合伙人，您享有如下的权益：
首先是全面执行或者授权他人执行合伙事务的权力；
其次，您有权了解并掌握合伙企业的运营情况以及财务状况；
最后，您还拥有分享利润的权利。
然而，作为合伙人，您也需要履行以下的责任与义务：
第一，按照约定的金额缴纳出资款；
第二，对于合伙企业所产生的亏损，您需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

[律师回复] 解析：
若您的妻子离家出走并与他者共结连理，那么您拥有两种途径来处理这一状况：
首要选择为双方经过协商来达成离婚协议，或者向当地法院递交离婚诉状进行诉讼处理。
然而，假如情况涉及到了重婚罪行且证据确凿充足，则应当采取行动进行举报追究。
根据法律规定，重婚罪是指已婚人士再次缔結婚姻的行为，也包括明知对方已有合法配偶仍与其再度结合。
而所谓"已婚"，是指男子和女子均已成婚，并且他们之间的婚姻状态未经合法程序解除或尚未终止，也就意味着他们存在配偶关系；
如果配偶双方解除婚姻关系，或者因其中一方过世导致婚姻关系自动失效，此时他们就不具备"已婚身份"。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
倘若他人非法利用贵司账户进行不法活动，此种情况极有可能与涉案人员有所关联。
在这样的情况下，如若相关负责人将公司账户出借供他人从事违法犯罪活动，无疑是严重违反法律法规，涉嫌构成洗钱罪行，相关责任人将面临刑事追责；
而若是由此引发了民事纷争，相关责任人亦须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。