律图审稿专业委员会3轮严审

最新劳动法病假带薪休假

4.3k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

最新劳动法病假带薪休假
咨询助手提示您
全文114字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125333人选择咨询律师
6430位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新劳动法病假带薪休假
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****4680用户3分钟前提交了咨询
    166****3825用户4分钟前提交了咨询
    166****3832用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****8635用户1分钟前提交了咨询
    141****4042用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****8108用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****2015用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****7801用户4分钟前提交了咨询
  • 177****2126用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****2840用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****5640用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3317用户1分钟前提交了咨询
    166****2031用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****8027用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****0556用户4分钟前提交了咨询
    165****4043用户1分钟前提交了咨询
    178****5858用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****1753用户1分钟前提交了咨询
    173****2437用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****6031用户2分钟前提交了咨询
    175****6818用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****5483用户1分钟前提交了咨询
    154****6520用户4分钟前提交了咨询
    155****2232用户1分钟前提交了咨询
    173****7216用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****8678用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****5873用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****7230用户4分钟前提交了咨询
    162****5470用户4分钟前提交了咨询
    175****0724用户3分钟前提交了咨询
    151****7618用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****0100用户2分钟前提交了咨询
    177****7162用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4482用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****8022用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****0823用户1分钟前提交了咨询
    171****2627用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****1555用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****4413用户2分钟前提交了咨询
    156****8443用户3分钟前提交了咨询
    151****8143用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****2485用户4分钟前提交了咨询
    162****0075用户2分钟前提交了咨询
    154****6741用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****2433用户3分钟前提交了咨询
    161****5502用户1分钟前提交了咨询
    168****6063用户1分钟前提交了咨询
    145****7153用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****5115用户4分钟前提交了咨询
    161****4715用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****9979用户1分钟前已获取解答
常州177****7264用户2分钟前已获取解答
盐城135****8135用户4分钟前已获取解答
劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
带薪年假怎么休最划算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6138 位律师在线,高效解决问题
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****2068
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****8179
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****9826
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应