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职业年金是强制

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最新修订 | 2024-02-28

职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。


职业年金是强制
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2023年建立职业年金的强制性体现在哪些方面?
企业年金是介于国家举办的社会保险和市场化的商业保险间的企业补充保险,在我国并不是以强制方式推进的。事业单位建立职业年金将比企业建立企业年金更具有普遍执行力。
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职业年金与企业年金有什么区别
机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。
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职业年金是什么
职业年金主要是指在机关事业单位上班的一些工作人员,在他们参加机关事业单位基本养老保险的这个基础之上,予以建立的一种对于他们的补充养老保险制度。
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职业年金和企业年金的区别有哪些?
1、概念不同。职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。2、缴费标准不同。3、领取方式不同。职业年金:按月领取职业年金待遇。企业年金:可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。4、参保条件不同。
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职业年金和企业年金的区别是什么?
第1、性质不同 职业年金是强制缴纳的,而企业年金是自愿性质的,这是两者最大的区别。第2、缴纳对象不同 职业年金是针对机关事业单位工作人员,而企业年金包括了企业、社会团体、基金会等单位的工作人员。第3、缴纳标准不同。
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