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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
调整岗位以及相应的岗位薪水是公司在为了让其有更加好的发展而得出的政策，员工在原本签订的合同当中应该都会有相应的条款用来提示员工在就职的时候可能就会面临改变职务的情况，一般来说调岗调薪往往都会往对员工有利的形势变化。
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怎样说服领导同意调岗
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不算旷工。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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劳动纠纷律师可以监狱会见服刑人员吗
[律师回复] 解析：
当然可以。作为辩护人，律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件，依照我国刑事诉讼法的相关规定，与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时，其活动将不会被监听或监控。因此，毫不意外地，律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下，律师可以合法地会见监狱内的服刑人员，这些情况包括但不仅限于以下几种：在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中，为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人；代表罪犯参与调解或仲裁事务；为罪犯提供非诉讼法律服务；以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。
当然可以。作为辩护人，律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件，依照我国刑事诉讼法的相关规定，与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时，其活动将不会被监听或监控。因此，毫不意外地，律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下，律师可以合法地会见监狱内的服刑人员，这些情况包括但不仅限于以下几种：在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中，为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人；代表罪犯参与调解或仲裁事务；为罪犯提供非诉讼法律服务；以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
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委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪可以协调吗
[律师回复] 解析：
涉及到盗窃犯罪行为，可以通过刑事和解进行处理，但这并非是私人性质的解决方式。关于刑事和解的适用范围包括但不限于如下几个方面：
首先，对于除了渎职犯罪以外的可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，可以考虑采用刑事和解的方式来解决；
其次，如果犯罪行为是由民间纠纷引发的，且涉嫌违反《中华人民共和国刑法》中第四章或第五章所规定的犯罪行为，并且可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的情况下，也可以考虑采取刑事和解的方式来解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
涉及到盗窃犯罪行为，可以通过刑事和解进行处理，但这并非是私人性质的解决方式。关于刑事和解的适用范围包括但不限于如下几个方面：
首先，对于除了渎职犯罪以外的可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，可以考虑采用刑事和解的方式来解决；
其次，如果犯罪行为是由民间纠纷引发的，且涉嫌违反《中华人民共和国刑法》中第四章或第五章所规定的犯罪行为，并且可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的情况下，也可以考虑采取刑事和解的方式来解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
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刑事拘留还会调解吗
[律师回复] 解析：
对于现行犯罪行为或者重大犯罪嫌疑人，亦或是在法律规定的紧急情况下，如若其被依法刑事拘留，那么被拘留之人依然有权寻求与受害方进行调解以获得谅解。
然而需要明确指出，由于刑事拘留乃是涉及到刑事法领域的问题，依照相应法律规定，仅能针对民事赔偿部分进行调解处理。这意味着，如果被拘留者对受害者的人身或财产造成了损害，双方便可就赔偿事宜达成调解协议。
然而，对于刑事责任部分，则无法通过调解方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零三条
人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。
对于现行犯罪行为或者重大犯罪嫌疑人，亦或是在法律规定的紧急情况下，如若其被依法刑事拘留，那么被拘留之人依然有权寻求与受害方进行调解以获得谅解。
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然而，对于刑事责任部分，则无法通过调解方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零三条
人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。
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盗窃罪检察院还会调解吗
[律师回复] 解析：
根据我过相关刑法法规的明文规定，所有涉嫌盗窃行为等违法犯罪类别的案例，均属于公共利益代表机构——警方所拥有的职权范围内进行调查和侦破。而在经过相关司法程序之后，将交由承担审查起诉职能的检察机关进行深入研究分析并向法院提出书面起诉意见，最后由具备司法权威的法院进行全面审理。需要强调指出的是，除非有《刑事诉讼法》第十六条明文规定的特殊情况出现，否则涉案之人涉及的任何一宗盗窃犯罪案件都不得以撤回或取消的方式被中断处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
根据我过相关刑法法规的明文规定，所有涉嫌盗窃行为等违法犯罪类别的案例，均属于公共利益代表机构——警方所拥有的职权范围内进行调查和侦破。而在经过相关司法程序之后，将交由承担审查起诉职能的检察机关进行深入研究分析并向法院提出书面起诉意见，最后由具备司法权威的法院进行全面审理。需要强调指出的是，除非有《刑事诉讼法》第十六条明文规定的特殊情况出现，否则涉案之人涉及的任何一宗盗窃犯罪案件都不得以撤回或取消的方式被中断处理。
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有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
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公司调岗员工是否要服从
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劳动纠纷刑事拘留能调解结案吗
[律师回复] 解析：
对于现行犯或有重大犯罪嫌疑人员而言，及在出现其他根据法律法规所确定的紧迫状况下，一旦被依法刑事拘留之后，被拘留的人士仍有权利与受害者进行和解协商，以期获得对方的宽容与谅解。
然而，由于刑事拘留标志着进入了刑事诉讼程序，按照相关规定，仅限于民事部分的事项可以通过和解来解决，例如针对受害者人身或财产所遭受的损害，双方当事人可就赔偿事宜达成和解协议。
然而，刑事部分的问题则无法通过和解方式予以处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零三条
人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。
对于现行犯或有重大犯罪嫌疑人员而言，及在出现其他根据法律法规所确定的紧迫状况下，一旦被依法刑事拘留之后，被拘留的人士仍有权利与受害者进行和解协商，以期获得对方的宽容与谅解。
然而，由于刑事拘留标志着进入了刑事诉讼程序，按照相关规定，仅限于民事部分的事项可以通过和解来解决，例如针对受害者人身或财产所遭受的损害，双方当事人可就赔偿事宜达成和解协议。
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员工跟领导请病假怎么说？
跟领导请病假的时候当然要实话实说，员工口头上向公司领导请病假，却拿不出医院出具的病假证明书，员工自己也没有递交请假条的，就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准，或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小，要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例，还要在提交一份请假条。在公司中，不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度，请假也办理请假手续，病假要办理病假手续，不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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