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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
用人单位提出的解除劳动合同，而劳动者无过错;用人单位预告解除; 用人单位经济性裁员;劳动者依法随时解除劳动合同和立即解除合同的; 除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的; 用人单位依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散而终止劳动合同的。以上这些种怀情形用人单位都应支付劳动补偿。
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