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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-20
软件著作权人：指按照《计算机软件保护条例》的规定，对软件享有著作权的中国公民、法人或者其他组织；外国人、无国籍人。（一）单位：法人或其他组织是软件著作权人（1）、由单位组织、提供、创造条件所进行的开发，由法人或其他组织承担责任的；（2）、依照合同，由法人或法人单位享有著作权的；（3）、因享有著作权的单位发生变更后，由合法继承单位享有软件著作权的；（4）、通过转让途径成为软件著作权主体。（二）公民（1）、自行独立开发的；（2）、通过委托开发的；（3）、根据《继承法》的规定通过继承取得软件著作权财产主体资格的；（4）、通过转让的途径获得主体资格的。
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可以作为保证人的有哪些
[律师回复] 解析：
若为担保之债，既设有物的担保条款，亦有人的担保条款时，在债务人未按期偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，债权人应依据约定方式行使其权利；
如无明文约定，或约定不明晰之处，当债务人自愿提供了物的担保时，债权人应首先对该担保物品进行求偿以实现债权；
如由第三方提供物的担保，债权人可选择直接在物上求偿，也可要求保证人承担保证责任。
对于提供担保的第三方而言，在其承担担保责任之后，有权力向债务人求偿。
在债务人未能按时偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，担保物权人作为权利主体，依法律规定所享有的优先于其他债权人在担保物上获得清偿的权利，但法律另有限制性规定者除外。
担保物权的担保范围，包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产以及实现担保物权所需支付的相关费用等。
若当事人之间另有约定，则应依照其约定执行。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）
第三百八十六条??担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第三百八十七条??债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
若为担保之债，既设有物的担保条款，亦有人的担保条款时，在债务人未按期偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，债权人应依据约定方式行使其权利；
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对于提供担保的第三方而言，在其承担担保责任之后，有权力向债务人求偿。
在债务人未能按时偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，担保物权人作为权利主体，依法律规定所享有的优先于其他债权人在担保物上获得清偿的权利，但法律另有限制性规定者除外。
担保物权的担保范围，包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产以及实现担保物权所需支付的相关费用等。
若当事人之间另有约定，则应依照其约定执行。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）
第三百八十六条??担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
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儿童人格侮辱要判多少年
[律师回复] 解析：
若实施使用暴力或采取其他极端手段，对他人进行公开侮辱及诋毁其人格尊严，损害其声誉形象，且情节严重者，将被判定为侮辱罪。
侮辱罪，即指通过暴力手段或其他方式，公然贬低他人人格尊严，破坏他人名誉荣誉，情节严重的违法行为。
根据相关法律规定，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第246条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
若实施使用暴力或采取其他极端手段，对他人进行公开侮辱及诋毁其人格尊严，损害其声誉形象，且情节严重者，将被判定为侮辱罪。
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根据相关法律规定，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
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《刑法》第246条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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工作期间突发脑溢血算工伤吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，劳动者在劳动过程中如突发脑溢血等重大疾病，若满足一定条件，则可被视为工伤范畴。
具体来说，该类情况需同时满足以下两个前提：
首先，劳动者必须处于其工作时间和工作岗位之上；
其次，劳动者应在发病后短时间内即刻死亡或经过急救在48个小时内仍无法挽回生命。
需要注意的是，这两项条件缺一不可。
此外，对于“突发疾病死亡”的定义也有所明确：
1.劳动者突发与其工作无关的疾病导致死亡，这种情况不符合工伤认定标准。
但若因工作相关疾病引发死亡，则应依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。
2.劳动者在工作岗位上突发与工作无关且未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡者，可视作工伤处理。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四)患职业病的;
（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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（四)患职业病的;
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（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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