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诸暨社保比例

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最新修订 | 2024-03-03
社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。 以上是诸暨社保比例的解答,希望对你有帮助。
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2023年诸暨社保基数缴纳比例是多少?
诸暨社保基数是:养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九,个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五;个人承担百分之零点五;工伤和生育个人不用承担。
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2023年诸暨社保基数是什么?
所谓的社保缴纳基数,是指员工在一年内所缴纳的各种保险的费用总和,正常情况下,员工所缴纳的社保费用是根据员工的工资来进行确定的,社保费用越高,员工所支配的费用就越多,退休时的养老金也就越多。
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2023年诸暨社保基数是多少?
诸暨社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来认定的,具体情况下不同职工因工资待遇的不同,以及不同地区的经济发展水平,所认定的基数标准是不同的,具体情况结合实际而定。
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2023年诸暨社保基数规定是什么
诸暨社保基数规定是根据劳动者的工资来确定,而不同的养老保险的缴纳的比例是不一样的,与公司缴纳养老保险比例与个人缴纳养老保险比例有关,所以社会成员要及时缴纳养老保险。
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2023年诸暨社保基数规定是什么?
诸暨社保基数规定是根据劳动者的工资来确定,而不同的养老保险的缴纳的比例是不一样的,比如说养老保险的缴纳比例应当按照单位缴纳20%个人缴纳8%来确定,医疗保险是单位缴纳8%,个人缴纳2%。
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