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最新修订 | 2024-03-04
经营者在经营活动中违反诚信公平等原则的竞争行为。如商业贿赂 侵犯商业秘密 虚假广告 倾销等。 根据《反不正当竞争法》第2条第2款的规定,不正当竞争,是指经营者违反该法规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。 什么是不正当竞争,不正当竞争是对正当竞争行为的违反和侵害。而正当竞争,是指经营者采用符合国家法律、遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用原则的商业手段进行竞争的行为。因此,凡是在竞争过程中,采用虚假、欺诈、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争,都是不正当竞争行为,都会损害其他的经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序。对于依法应当追究法律责任的不正当竞争行为,反不正当竞争法已经作出明确规定。
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2023郑州社保基数怎么确定?
郑州的社会保险基数是按照上一年本人月平均工资来确定的。所以说月平均工资越高的话,社会保险的基数就越高。每个用人单位都必须要为每一个劳动者缴纳社会保险,这是公司的义务。
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2023郑州社保基数是怎样的?
郑州社保基数为2745元到13725元不等,在基数范围内,职员、单位可以协商后确定缴纳社保的实际基数,在基数确定之后,还需要协商确定单位、个人需要缴纳的养老保险、医疗保险等的比例等相关事项。
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关于2023郑州社保基数是多少?
郑州社保基数是多少在法律上并没有统一规定,要按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的,具体情况下可以根据社保部门对有关工资待遇和材料进行审查后来进行认定处理的。
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2023郑州社保基数不能低于多少?
郑州社保基数不能低于社会平均工资的百分之六十;最高也不能高于社会平均工资的百分之三百;在缴纳社保时一般会由单位员工一起来承担,但对于工伤保险和生育保险是由单位个人承担。
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郑州市社保最低缴费基数是多少?
郑州市社保最低缴费基数是每月2745元,一般来说,职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。其中需要注意的是,职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
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