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劳动合同是在转正之后才签订么?
劳动合同不是在转正之后才签订,自用工之日起就可以签订劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确规定,用人单位自用工之日起就和劳动者已经建立了劳动关系,同时是需要和劳动者签订书面劳动合同。
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劳动合同转正之前拿到还是在转正之后拿到?
劳动合同转正之前拿到还是在转正之后拿到这就要看实际的情况;一般签订合同是在劳动关系成立之日起的一个月之内进行签订;只要依法的签订之后双方就算正式成立了合法的劳动关系。
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转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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怎样签订正式的购房合同
1、仔细阅读合同内容拿到《民法典》后,购房者先不要签约,而应该首先仔细阅读其中的内容,在自己全部理解之后才开始签约。2、认准签约主体—同当事人的约定合同当事人的约定需仔细验证房地产开发商的基本资料,确认企业名称与营业执照的名称完全一致。
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