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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-02
《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案经审议通过，实施以来，我国逐步扎实推进户籍制度改革，现在大多数城市已经取消了暂住证制度，实施居住证制度。目前还有一部分城市需要办理暂住证，办暂住证有以下几种情形： 1．单位招用暂住人员并提供住宿的，由招用单位到暂住地公安派出所或暂住人口服务管理站申报办理。 2．暂住人员租房居住的，由房屋出租人到暂住地公安派出所或暂住人口服务管理站申报办理。 3．暂住人员留住在居（村）民家中的，由户主到暂住地公安派出所或暂住人口服务管理站申报办理。 4．其他暂住人员，由本人到暂住地公安派出所或暂住人口服务管理站申报办理。 鉴于大部分务工人员属于第一，第三种情况，只需向派出所提供个人身份证原件，个人照一寸一张，可能还需要填写《暂住人口登记表》，就可以办理了。 法律依据： 《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》 扎实推进户籍制度改革，取消暂住证制度，全面实施居住证制度，建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制。落实无户口人员落户政策。建立户口迁移网上流转核验制度和居民身份证异地受理制度，方便异地办理户口和身份证。
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实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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