苏家屯区劳动纠纷律师

[律师回复] 雇主起诉对方通常和司机没关系，因为对方负全责，责任应由对方承担。不过若司机存在过错，比如违规驾驶等，雇主也可能追究司机责任。解决方案是先看事故责任认定，若司机无过错，积极配合雇主和对方处理赔偿事宜；若司机有过错，和雇主协商赔偿分担，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能签订劳动合同。假期去公司工作，要和公司签书面合同，明确工作内容、时间、报酬等。工作中注意保留证据，像考勤记录、工资条等。要是权益受损，可和公司协商，协商不成通过合法途径解决。

[律师回复] 退休金计算不是简单按低保标准2倍算。申请低保时，会综合考量家庭收入和财产状况。退休金属于家庭收入一部分，要把它和其他收入加一起，看是否低于当地低保标准。若家庭总收入低于标准，且财产符合要求，就可能获批。解决方案是整理家庭收入、财产等材料去申请，若对结果有异议，可按规定申诉。

[律师回复] 一般来说，自动离职的，离职前的工作时间不算视同工龄；因非本人意愿中断就业，符合规定条件的，之前的工作时间可视同工龄。解决方案就是先确定离职原因，若对工龄认定有异议，可收集能证明工作经历的材料，像劳动合同、工资发放记录等，去相关机构说明情况争取合理认定。

[律师回复] 具体是因为什么原因打算要进行裁员呢可以详细的说明一下