苏家屯区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好具体是什么问题，可以仔细说说

[律师回复] 关于国企职工长期病假的规定，首先需要明确的是，国企职工的病假待遇通常会遵循国家的劳动法律法规以及企业自身的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，职工因病需要休长期病假时，企业应当按照规定给予相应的医疗期。在医疗期内，企业不得随意解除劳动合同，并且需要按照一定比例支付病假工资。具体的比例和支付方式，会根据职工的工龄和企业的具体规定有所不同。其他方面，职工在休病假期间，应当按照企业的规定提供相应的病假证明，以便企业进行合理的管理。再次强调，每个企业可能会有一些差异化的规定，建议职工详细查阅所在企业的规章制度，或者向企业的人力资源部门咨询具体的细节。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果在不知情的情况下签署了劳动合同电子版，首先别太着急，要先确认合同内容是否符合法律规定，是否存在欺诈胁迫等情形。如果合同内容合法且不存在上述问题，那合同是有效的，双方应按合同履行义务。其他情况下，可以和对方协商解决，看能否重新签订合同或者对合同内容进行调整。再次强调，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 当然可以。关于退休问题，您需要了解的是退休年龄、退休金计算、退休政策等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 希望您能留下明确的问题，如果只是想要追索原来的工资和待遇的话，这个很难。