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田家庵区劳动争议律师精选咨询
我这边出车祸要是被公司辞退?
[律师回复] 你好 事故医疗期不可以辞退
陶子润律师等
1
名律师已解答
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门牙干活时被碰断?
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师等
1
名律师已解答
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我下班回家路上手臂摔骨折,在请假修养期间,有大半年没和我续签劳动合同单位部门领导口头通知我平台公司要注销?
[律师回复] 你好,是否有相关的证据呢 ?
安徽理实…等
3
名律师已解答
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田家庵区劳动争议律师精选解答
离职被扣钱怎么办
离职时薪酬被扣,先明确扣薪是否合法。若不合理,有权维权。可先与雇主协商,让其说明依据。协商不成,向劳动监察部门申诉或向仲裁机构申请。维权时要保管好劳动合同、工资单据、工作记录等证据。
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赔偿未达成一致不办理离职怎么办
未就赔偿完成辞职,先确定纠纷核心。用人单位过错解除合同应赔偿,主动辞职可能无赔偿,但要关注未结清费用。了解自身权益和法规后,可与单位磋商、向监察机关申诉或申请劳动仲裁,维护合法权益。
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不接受公司调岗的正确方法有哪些
对公司职位调动有疑虑,应先与公司沟通,阐述如原职更契合、新职环境不佳等原因,保留沟通材料。再查劳动合同,若调动违反合同条款有权拒绝。还应关注调配程序是否合法,如提醒、解释是否充分。
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劳动争议诉讼时效期间为三年怎么算
我国劳动争议案件诉讼有效期为三年,自当事人知或应知权益受侵日起算。如遇公司非法解除合同未获赔偿,自通知解聘日起三年内可诉讼。若公司掩盖关键信息致未及时察觉,诉讼有效期起点适当延长。
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拒绝调岗的正确方法包括哪些
若拒绝调岗,要书面表明立场和理由,如工作职责、环境、薪资福利变动。查阅劳动合同中岗位和调岗条款,若调岗违背约定可反对。注意收集调岗通知、沟通记录等证据,为可能的劳动争议提供支持。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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