田家庵区劳动纠纷律师

[律师回复] 退休职工在三甲医院门诊做理疗，报销48%偏低，通常不是正常退休待遇。医保计算方式是：先从总费用里剔除自费药品、自费项目，再减去起付线，剩余部分按退休人员比例（各地一般比在职高5%左右，多数在85%上下）报销。你现在只报48%，很可能是理疗项目中有不少丙类自费或乙类先自付的部分，或者当年门诊报销已过了限额，导致实际比例下降。你可以让医院打印费用清单和医保结算单，逐项核对哪些没进统筹。若确有疑问，带上单据去当地医保经办窗口请他们当面演示计算过程，有错能直接纠正。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 案件什么情况？大概说下

[律师回复] 针对你入职五个多月未签合同、未缴社保的情况，你可以主张两倍工资的差额（从第二个月到第五个月，共4个月），同时要求公司为你补缴社保。但注意，社保补偿金（即经济补偿金）通常需要你以未缴社保为由主动解除劳动关系后才能主张，如果你目前在职且不想离职，暂时拿不到这笔钱。维权建议：先收集好工资流水、工作群聊天记录、考勤记录等证据，然后向公司所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。双倍工资的仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠工资，违反劳动法，可以向教育局反映或者申请劳动仲裁。详情电话咨询。

[律师回复] 继续留任不会导致无法追偿。原学校未缴社保属违法，换老板、签新合同不免除补缴义务。建议你尽快向当地社保征缴部门投诉，要求补缴三年半的社保，同时保留原劳动合同、工资流水等证据。注意劳动仲裁时效为一年，但社保补缴通常由行政部门处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。